吉林省吉林省辽源市东丰县的粮食直补是多少

[律师回复] 法定产假98天，符合条件的可延长60天。<br/>《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：<br/>一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)<br/>二、难产的，增加产假十五天<br/>三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，<br/>四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。<br/>第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。<br/>产假期间，工资照发。<br/>《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：<br/>（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；<br/>（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；<br/>（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；<br/>（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。<br/>女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 粮食直补每亩多少钱<br/>1、粮食直补及综合直补：各县区标准不一，约100元亩，其中粮食直补约10元亩。<br/>2、良种补贴：水稻：15元亩、小麦：10元亩、玉米：10元亩、油菜：10元亩。<br/>3、农机购置补贴：南江县因是全国地震重灾县，补贴标准为：50其余各县区补贴标准为：30。<br/>4、能繁母猪补贴：100元头。当前仔猪、待宰活猪价格分别为12.6元公斤、7.3元公斤。什么是粮食直补粮食直补，全称粮食直接补贴，是为进一步促进粮食生产、保护粮食综合生产能力、调动农民种粮积极性和增加农民收入，国家财政按一定的补贴标准和粮食实际种植面积，对农户直接给予的补贴。补贴原则<br/>1、按照谁种地补给谁的原则，承包地转包给他人的，按承包协议处理<br/>2、抛荒地和非农业征占用的耕地不予补贴<br/>3、补贴不得用于高效农业，成片粮田转为设施农业用地常年不种粮的，不予补贴。补贴方式粮食主产省、自治区指河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、江西、山东、河南、湖北、湖南、四川，下同原则上按种粮农户的实际种植面积补贴，如采取其他补贴方式，也要剔除不种粮因素，尽可能做到与种植面积接近其他省、自治区、直辖市要结合当地实际选择切实可行的补贴方式具体补贴方式由省级人民政府根据当地实际情况确定。粮食补贴工作程序<br/>1、补贴面积调查：由财政所驻村管乡员会同村委会干部上门逐户调查并登记填写《粮食种植面积登记表》<br/>2、补贴面积公示：将登记完成的《粮食种植面积登记表》张榜公示七天，接受农户监督<br/>3、补贴面积核算汇总：将公示无异议的《粮食种植面积登记表》核算汇总<br/>4、补贴面积系统录入：将各农户补贴面积录入“一折通”系统<br/>5、补贴面积上报：将审核无误的补贴面积上报区财政局<br/>6、补贴资金的发放：根据上报面积，按当年国家规定的补贴标准换算后将补贴资金通过银行发放到各种植农户存折账上，补贴发放过程结束。

[律师回复] 法定产假98天，符合条件的可延长60天。<br/>《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：<br/>一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)<br/>二、难产的，增加产假十五天<br/>三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，<br/>四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。<br/>第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。<br/>产假期间，工资照发。<br/>《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：<br/>（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；<br/>（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；<br/>（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；<br/>（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。<br/>女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 法定产假98天，符合条件的可延长60天。<br/>《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：<br/>一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)<br/>二、难产的，增加产假十五天<br/>三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，<br/>四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。<br/>第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。<br/>产假期间，工资照发。<br/>《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：<br/>（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；<br/>（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；<br/>（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；<br/>（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。<br/>女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 他们的后代。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡（即祖籍）来作为自己籍贯。原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原来的籍贯。户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地，尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方，大量的人的籍贯地不是户籍地，这些人一般都是后或在中国的计划经济时代按照当时国家的分配从外地迁移或近代时才移民到新地方的。按几千年来的中国的传统的说法，籍贯是祖籍地的一种表述，这是现代的户籍与籍贯不同的地方这个籍贯是指祖居地或原籍。祖籍地是一个家族族群认定的某一时期的某一位祖先的出生地