哈尔滨的社保个人所得税怎么计算

[律师回复] 1.工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。<br/>　　工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数<br/>　　(工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。)<br/>　　·个人所得税税率表一<br/>　　（工资、薪金所得适用）<br/>　　级数 全月应纳税所得额 税率（％）<br/>　　1 不超过500元的 5<br/>　　2 超过500元至2000元的部分 10<br/>　　3 超过2000元至5000元的部分 15<br/>　　4 超过5000元至20000元的部分 20<br/>　　5 超过20000元至40000元的部分 25<br/>　　6 超过40000元至60000元的部分 30<br/>　　7 超过60000元至80000元的部分 35<br/>　　8 超过80000元至100000元的部分 40<br/>　　9 超过100000元的部分 45<br/>　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）<br/>　　级数<br/>　　含税级距 不含税级距 税率(％) 速算扣除数<br/>　　1 不超过500元的 不超过 475元的 5 0<br/>　　2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25<br/>　　3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125<br/>　　4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375<br/>　　5 超过20000元至40000元的部分 超过16375元至31375元的部分 25 1375<br/>　　6 超过40000元至60000元的部分 超过31375元至45375元的部分 30 3375<br/>　　7 超过60000元至80000元的部分 超过45375元至58375元的部分 35 6375<br/>　　8 超过80000元至100000元的部分 超过58375元至70375元的部分 40 10375<br/>　　9 超过100000元的部分 超过70375元的部分 45 15375

[律师回复] 个人所得税的计算公式为：应纳税所得额（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数，需要先扣除五险一金，然后减去个税起征点，剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额。从公式里可以明显得知，个人所得税是扣除了社保和公积金过后，超过了个税起征点的部分才要缴税。扩展资料：新个税法于1月1日起施行，10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自10月1日至12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

[律师回复] 在哈尔滨对方开过来的餐饮费增值税普通发票是否可以在计算企业所得税时一次抵减，需要具体问题具体分析：<br/>1、收到餐饮费增值税普通发票，如果是招待客户产生的餐费，会计分录是：借：管理费用-业务招待费贷：银行存款根据业务招待费，在企业所得税法第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。故要考虑当年业务招待费总额是否超过以上的比例，如没有超过，即可以一次抵扣。<br/>2、收到的餐饮发票，如果是内部员工产生的福利支出，会计分录是：借：管理费用-福利费贷：银行存款根据福利费，在企业所得税法，福利费是企业按照工资总额的14%提取。如没有超过这比例，即可以一次抵扣。<br/>3、收到的餐饮发票，是员工的差旅费支出，会计分录是：借：管理费用-差旅费贷：银行存款如属于差旅费支出，则可以在计算企业所得税时一次抵扣。