生育保险费用按什么比例缴纳

[律师回复] 法律分析：（1）欠条未按手印仍可能具有法律效力。签名与按手印在确认民事法律行为时具有同等效力，只要欠条内容明确债权债务关系，且有债务人签名，即可能被认定为有效。（2）对方不承认欠条时，需收集其他佐证证据。可收集转账记录，证明款项实际交付的事实；也可收集聊天记录、电话录音等，若其中包含对方认可借款事实的内容，可作为辅助证据使用。（3）解决纠纷的途径包括协商与诉讼。证据充足时，可先与对方协商，明确告知其拒绝履行债务的法律后果；协商不成的，可向法院提起诉讼，法院会综合审查所有证据是否形成完整证据链，若能证明债权债务关系成立，会支持债权人的还款诉求；若对方不履行生效判决，债权人可申请强制执行。提醒：出具欠条时建议同时要求对方签名并按手印，减少后续纠纷风险；若对方不承认欠条，应及时收集各类佐证证据，必要时咨询专业法律人士以维护自身合法权益。)

[律师回复] 1.生育小孩后离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚要求双方就离婚、子女抚养和财产分割达成一致，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后，双方亲自领取离婚证。这种方式较为平和，能在双方自愿的基础上解决问题。2.子女抚养方面，两周岁以下子女原则上由母亲直接抚养，但双方可协商确定抚养方式和抚养费支付。协商解决能充分考虑孩子成长环境和双方意愿。3.若无法协议离婚，女方可直接向法院提起离婚诉讼，而男方在女方分娩后一年内一般不得提出离婚，除非法院认为确有必要受理。法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，同时会结合子女年龄、抚养能力等因素判决抚养权归属，财产分割会照顾子女及女方权益。4.解决措施和建议：-双方尽量友好协商，以孩子利益为出发点，确定合理的抚养和财产分割方案。-若协商不成，寻求专业律师帮助，了解自身权利和义务。-诉讼过程中，提供真实有效的证据，配合法院审理工作。)

[律师回复] （一）明确计算基数范围赔偿金计算基数是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月应得的全部货币性收入，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等，不局限于合同约定工资。（二）区分工资水平计算若前十二个月平均工资高于用人单位所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额作为计算基数，支付年限最高不超十二年；若未超过，则按实际平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)