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公司拖欠加班费申请仲裁的时效是怎么规定的

3.8w浏览 匿名 2021-06-25 江西上饶
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    案解先锋团
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    劳动争议调解仲裁法

    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    事实上,加班餐费申请书的写法也不是法律统一规定的,另外,对于员工提出来的要求公司专门发加班餐费的这一请求,原则上公司是可以拒绝的,只要公司没有拖欠加班费就合法,而且,休息日的加班费是可以用调休替代的。


    2021-06-25
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