农民工讨要工资的证明材料有哪些

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点：<br/>要联合起来，可以选出代表协商<br/>要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录<br/>讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。<br/>2、找工会申请调解<br/>如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。<br/>请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。<br/>向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。<br/>投诉时要注意：<br/>拖欠工资行为须是2年内发生<br/>查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉<br/>投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务<br/>说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。<br/>如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。<br/>4、申请仲裁<br/>可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民提讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。<br/>分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行；属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。<br/>6、申请免费法律援助<br/>打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交：<br/>①身份证明材料<br/>②经济困难的证明<br/>③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料：<br/>1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。<br/>2、申请人身份证明。<br/>3、被申请人身份证明。<br/>4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。<br/>法律依据：<br/>《工资支付暂行规定》第七条<br/>工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 您好，针对您的农民工讨薪去劳动局需要什么材料问题解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12020<br/>电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。<br/>劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险;<br/>申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。<br/>由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。<br/>《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/>(三)安排加班不支付加班费的;<br/>(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 【法律意见】<br/>格式如下:<br/>兹有县乡镇村组村名，性别、民族、出生日期、身份证号码，此人于某年某月某日于结婚，并生育有子女，现此人居住在(地址)生活，望派出所给予办理。特此证明村委会年月日(盖章)一般来说，派出所是要求来办事的群众有一个个人申请的。农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。所需材料<br/>1、已婚人员或未婚但已达到晚婚年龄的人员，需提供以下材料：<br/>① 原户主申请；<br/>② 村委会签署同意分户意见的证明；<br/>③ 乡镇以上土管、建设（房地产）等部门出具的有关房屋所有权或者使用权的证明，或者房屋分割协议和乡镇政府签署同意分户意见的证明；<br/>④ 婚姻状况证明（结婚证或者单身证明）；<br/>⑤ 相关人员的居民身份证、居民户口簿；<br/>⑥ 派出所民警调查意见。

[律师回复] 依据新出台的《关于促进本市房地产市场健康发展的若干意见》（市）及《普通住房界定标准》，对于首次购房客户，更可以享受到税收减免政策，当然，必要前提是能够提供首次购房证明。<br/>非唯一住房的，契税按标准税率3征收。关于唯一住房契税政策优惠政策：　　<br/>(一)对个人购买普通住房，且该住房属于家庭(成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)唯一住房的，减半征收契税。对个人购买90平方米及以下普通住房，且该住房属于家庭唯一住房的，减按1税率征收契税 。