用人单位保证劳动者休息时间有什么规定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。<br/>第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。<br/>第五条规定，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。<br/>第六条规定，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。<br/>第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。<br/>工会代表和维护劳动者的合法权益，依法自主地开展活动。<br/>第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

[律师回复] 劳动者休息权有：<br/>1.享有法律规定的休息时间总量的权利。<br/>2.享有在法定节假日休息的权利。<br/>3.享有法律规定的年休假时间的权利。<br/>4.享有在法律规定的特定时间内休息的权利。<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。<br/>劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 劳动者休息权有：<br/>1.享有法律规定的休息时间总量的权利。<br/>2.享有在法定节假日休息的权利。<br/>3.享有法律规定的年休假时间的权利。<br/>4.享有在法律规定的特定时间内休息的权利。<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。<br/>劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 1.《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定。<br/>2.同时，为了保证这些规定的实施，劳动法》还对有关条款执行的监督检查和法律责任作了明确规定。<br/>3.《国务院颁布的关于职工工作时间的规定》也对工作时间、劳动者休息休假权利、延长工作时间作了规定。<br/>4.我国劳动法律法规关于劳动者享有每周公休假日、法定节假日、探亲假和年休假等仪利的规定，这一规定的目的是保证劳动者有一应时间的休息，保障好功者实现休息权，保护劳动者身体健康，提高工作效率同时保证好功者有充分的自由支配时间，便于参加科学技术文化教育，料理家务及教育子女，从而充分调动劳动者的积极性和创造性，增加他们从非生产建设的活力。　　<br/>5.休假权的保障不仅体现在法律规定上，而且国家、用人单位还应从物质方面为劳动者更好地实现休假权提供条件，如:增设疗养院、休养所、文化宫、运功场、图书馆等设备供好功者事用，这些物质设备的逐步增加，是我国劳动者实现休息权的充分保证。

[律师回复] 根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。具体包括：<br/>（一）劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。<br/>（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。<br/>（三）用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。<br/>（四）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但法律特别规定的除外。<br/>（五）延长工作时间，用人单位应当按照依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。<br/>（六）国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。<br/>（七）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。<br/><br/>风险提示：有下列情形之一的，延长工作时间不受上述第四项规定的限制：<br/>(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;<br/>(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;<br/>(三)法律、行政法规规定的其他情形。