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旅行社违约了该怎么办
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旅行社违约了该怎么办？
旅行社在出发前7日以内(含7日)提出解除合同的，向旅行者退还全额的旅行费用，并且支付违约金：1、出发前7日至4日，支付旅游费用总额10%的违约金。2、出发前3日至1日，支付旅游费用总额15%的违约金。3、出发当日，支付旅游费用总额的20%的违约金。
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损害赔偿我有个合作社想转让，对方让我寄优盾密码，对方合同签好了能行不
[律师回复] 您这个具体情况是什么，风险防控意识不能少
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快速解决“合同事务”问题
你的！我是退伍安置的伤残军人、在2O00年期间从单位下岗了、(供销社)、当时只给我同普通职工一样办理的、后续通过了解到和我一样性质的人员单位倒闭破产后给予特别烃济补偿、而我单位没有给我这样办理、请问我应怎么做。
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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旅行社合同毁约责任该如何承担？
旅行社合同毁约责任该如何承担就要看实际的情况，一般就要看是旅游者违约还是旅行社违约；对于违约的责任就会由双方在合同中所约定的来进行支付，但违约的金额是不能超过法律规定的标准。
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你好，我在公司上班，从22年进厂，到23年5月份公司没给我缴纳五险一金和社保。现在本人还在职上班，就是23年5月份出了一次交通事故。才知道公司从我进厂一年多，都没有五险和社保，我能起诉厂里不能
[律师回复] 都没有五险和社保，我能起诉厂里不能
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旅游合同违约责任该如何承担
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着旅游合同违约责任该如何承担的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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律师你好
我有一个经营夜市的场地，通过熟人介绍，承包给对方经营，我们约定转让费以及转让事项，有纸质版合同，他目前没有支付我足额的转让费，且私自收取客户租赁费近50万元，这些钱他挪作他用，现在拿不出来，目前已经有业户感觉到他诈骗了，现在我想起诉他，给我全额转让费和损失。我和他从头到尾微信聊天记录，通话录音都有。
[律师回复] 您好，方便发合同过来看一下嘛
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旅游合同违约责任该如何承担呢
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着旅游合同违约责任该如何承担呢的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
你好，我想咨询一下试用期问题，和公司签订了1年的固定期限合同，约定试用期3个月，但是在马上到2个月的时候，公司以不符合录用条件为由对我进行劝退（没有明确说是辞退），且在我没有提出离职申请的情况下暂停了我所有的工作，这种情况我可以进行维权吗？
[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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旅游社与旅行社纠纷发生后消费者该如何维权？
在旅途中若遇旅游纠纷，可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通，不能解决时，再与组团社联系，要求妥善处理。游客可在返程后再追究旅行社违约赔偿责任，报名的组团社、市旅游质监所、消委、合同仲裁机关或直接向法院起诉。
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损害赔偿
个人缴费的社会保障卡的用途
[律师回复] 您好，社会保障卡有以下的用途；
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
2、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算；
3、药店买药；
4、失业登记，申领失业保险金等其他用途。
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我在公司干了十九年公司没有为我交过社保，现在公司要我离职，我可以要求赔偿社保公积金吗
[律师回复] 你可以违法解除合同提起，要求公司进行双倍赔偿并补交保险，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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