行政处罚追溯时效是多长

[律师回复] 对于年假可以追溯多长时间这个问题，解答如下, 用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。具体介绍：<br/>1、按《职工带薪年休假条例》<br/>第五条、《劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。<br/>2、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

[律师回复] 　　罪的追溯期是10年，罪一般判刑三年以上十年以下有期徒刑。　　《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：　　<br/>①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。　　<br/>②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。　　<br/>③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。　　<br/>④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。　　如无若干特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，根据历年来的实际案例，5、6年以下的极其少见，根据刑法第87条，罪的追溯期是10年。

[律师回复] 《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。要正确理解该条的规定，应把握三点：<br/>(1)该条的“发现时间”是指行政机关的立案时间，不是行政机关作出行政处罚的时间;<br/>(2)行政处罚追究时效的期限是违法行为发生之日起计算。“违法行为之日”是指违法行为完成或者停止日。如运输违禁物品，在途中用了10天时间，应当从最后一天将违禁物品转交他人起开始计算。对于连续或者继续状态的，从违法行为终了之日起算。如某公民自从接通电源时就开始偷电，该案的行政处罚追究时效应当从该公民停止偷电之日起计算。又如某人违法占地建住宅，其行为的行政处罚追究时效应当从某人拆除住宅，退出土地之日起计算。<br/>(3)行政机关在行政处罚追究时效期限内发现违法行为，但最后作出行政处罚决定时超过行政处罚追究期限的，对这种情况法院不以超出行政处罚追究时效处理。<br/>以上是对行政处罚法中行政处罚追溯的时效是多长时间说明。

[律师回复] 你好，按照治安管理处罚法的有关规定，行政拘留的追溯时效一般是6个月，一般是从行为发生之日起算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 此罪<br/>第一个法定刑为五年以下，所以追诉时效为十年，<br/>第二个法定刑为五年以上有期，所以追诉时效为十五年！《中华人民共和国刑法》<br/>第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：<br/>(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;<br/>(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;<br/>(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;<br/>(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。<br/>第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。