劳动仲裁程序是什么

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。

当代的社会，如果说劳动者和用人单位之间没有签订书面的劳动合同，是属于用人单位方面的过错，那么对于劳动者来说可以维护自身的权益，也就是可以提起劳动仲裁，但是需要提交劳动仲裁申请书。