产生劳动争议，劳动办通知商量，公司拒却商量要怎样办？

没有签劳动合同辞职不给工资直接申请劳动仲裁。首先如果是双方已经有了事实上的劳动关系长达一个月，并且还没签订劳动合同就已经属于违法的情况，那还不给劳动者发放工资，那更是严重违法，所以直接申请仲裁要求索赔。

公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办,劳动争议仲裁受理范围相关的法律知识，希望能对您有帮助。

如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

职员与单位产生劳动关系却不签合同单位可以不将其辞退，但若是此职员已经在单位就职超过一个月，那么单位就不得以职员不签署劳动合同为由，拒绝职员提出的希望获得双倍薪资的请求。