一、
劳动仲裁律师费怎么收取
1、一般是按照
诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求
当事人先交纳
代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险
代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在
仲裁中花费的其他费用，如
交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、
劳动争议仲裁的受案范围
主要处理用人单位与
劳动者发生的下列
劳动争议：
(一)因
确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议;
(三)因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议;
(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。
是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。不按行政区划层层设立。
由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。组成人员应当是单数。
依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职
仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
当劳动者跟公司之间就
劳动关系发生争议的情况下，是可以
申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，
法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。
律师
