律图审稿专业委员会3轮严审

股东侵占公司财产罪立案标准是什么

4w浏览 匿名 2023-02-08 大兴安岭
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    咨询我

    法律分析:


    股东侵占公司财产罪立案标准是:


    职务侵占罪的立案标准需要达到6万元及其以上。


    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役


    数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产


    法律依据:


    刑法》第二百七十一条


    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。


    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委托派遣到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条


    、第三百八十三条


    的规定定罪处罚


    律师提示:


    以上是“股东侵占公司财产罪立案标准是什么”问题的详细解答。若您心中还有疑惑,请点击页面咨询按钮,详细描述您所遇到的问题,以便律师能够清楚了解您的情况,给出针对性的解答。


    相关补充1:


    刑事案件请律师流程


    1.与律师或律师助理联系,安排洽谈、签约时间。


    2.签约之前,准备好身份证证据材料及相关的费用。


    3.与律师事务所签署《委托代理合同》,并签署《授权委托书》。


    4.按照约定支付律师费用,律师事务所开具发票。


    5.向律师如实陈述详细案情,并提交证据资料。


    相关补充2:


    律师多久可以会见犯罪嫌疑人


    在刑事案件当中,犯罪嫌疑人被拘留进看守所以后,案件移交至人民检察院之前,只有律师才有资格能够会见到犯罪嫌疑人。


    辩护律师要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。


    律师会见权是指在刑事诉讼过程中,律师依法所享有的会见犯罪嫌疑人、被告人的权利

    2023-02-08
    本文字数较多,预估阅读时间较长
    展开全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·刑事犯罪辩护

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3449位律师在线平均3分钟响应99%好评
股东侵占公司财产罪立案标准是什么
一键咨询
  • 大庆用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    168****3815用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    133****7858用户3分钟前提交了咨询
    175****2588用户2分钟前提交了咨询
    130****5512用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    155****4833用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    148****2224用户3分钟前提交了咨询
    164****3323用户3分钟前提交了咨询
  • 齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    146****8101用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    150****5648用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    158****7617用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    145****3845用户3分钟前提交了咨询
    160****4188用户2分钟前提交了咨询
    147****8765用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    146****5575用户1分钟前提交了咨询
    144****2461用户2分钟前提交了咨询
    148****2883用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    160****8085用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    142****3370用户3分钟前提交了咨询
    137****7884用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    141****1053用户2分钟前提交了咨询
    153****3014用户2分钟前提交了咨询
    130****5363用户4分钟前提交了咨询
    157****0361用户3分钟前提交了咨询
    141****7186用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    170****2578用户4分钟前提交了咨询
    150****5848用户2分钟前提交了咨询
    130****0203用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    160****4336用户4分钟前提交了咨询
    134****8628用户4分钟前提交了咨询
    152****5367用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    137****1112用户2分钟前提交了咨询
    131****2374用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    162****5160用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    170****7028用户4分钟前提交了咨询
    150****3553用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    143****7462用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    135****8436用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    135****3355用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    177****7850用户1分钟前提交了咨询
    151****0178用户1分钟前提交了咨询
    132****0703用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    161****5853用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    144****5338用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    142****8816用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    142****8345用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    164****4787用户4分钟前提交了咨询
    178****8182用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    155****7632用户3分钟前提交了咨询
    176****0718用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    136****8177用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****6273用户4分钟前已获取解答
泰州181****3273用户2分钟前已获取解答
苏州152****2055用户2分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应