孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?

法律分析：

孕妇离婚可以要求补偿情形包括：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。事实上，女方得到赔偿不是因为在怀孕期间，而是因为有法律规定的情况出现。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

律师提示：

以上是为大家整理的“孕妇离婚可以要求补偿情形包括什么?”相关内容。如果还有其他问题，直接咨询律图专业律师。详细描述案件经过和维权诉求，描述越详细得到的律师回复质量越高。

相关补充1：

离婚和返还彩礼可以同时起诉吗

离婚和返还彩礼可以同时起诉，起诉的法定条件是：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

(二)有明确的被告。

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

相关补充2：

离婚时怎样确定抚养费的标准

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

根据最高人民法院关于适用