我刚生完孩子,想离婚,我要补偿可以吗

[律师回复] 　　你好，你这种情况没有办法办理贷款的，因为你年龄较小，不符合银行的贷款年龄，其次你当兵回来，没有稳定的工作，没有固定的收入，也就意味着没有按期偿还贷款本息的能力，这种情况银行是没有办法批贷的。如果你需要用钱的话，你可以告诉父母，向父母寻求帮助。一般情况下，去银行或其他贷款机构申请个人无抵押贷款，都需要具备这些条件：　　<br/>1、年龄在25-55周岁之间的中国大陆公民;　　<br/>2、具有正当、稳定的工作，具有稳定的经济收入来源和按期偿还本息的能力;　　<br/>3、具有良好的信用记录，没有逾期还款记录。

[律师回复] 解答如下, 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>　　<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的；<br/>　　<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；<br/>　　<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；<br/>　　<br/>（四）因感情不和分居满二年的；<br/>　　<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>　　第三十三条　现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。<br/>　　第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 对于刚刚生完孩子公司能辞退吗这个问题，解答如下, 刚刚生完孩子公司一般情况下是不能辞退的，根据《劳动法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。<br/>《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：<br/>（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br/>（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；<br/>（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；<br/>（四）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 必须要给。

[律师回复] 您好，关于我想离婚但是我刚刚做完人流这个问题，我的解答如下, 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>　　<br/>（一）重婚或有配偶者与他人同居的；<br/>　　<br/>（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；<br/>　　<br/>（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；<br/>　　<br/>（四）因感情不和分居满二年的；<br/>　　<br/>（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>　　第三十三条　现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。<br/>　　第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。