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劳动争议仲裁申请书应列明什么事项
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劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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大律，你好！购房人只付了我定金5万元，约定好最迟三个月内付清所有款项。但是对方无休止地拖，一直拖，到现在已经快满一周年了也没有付清房款，关键是对方未经我许可从一开始就住进了我的房子里，到现在为止已经住了快一年了，赶都赶不走，一直赖着，这属于什么行为，是否违法？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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劳动争议调解仲裁法说明
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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你好 我家的山租给别人了三十年4.5万元 但是现在只有五年 政府要收购我的土地 我应该怎么赔偿对方 合同上明确写了违约赔偿5万元
[律师回复] 请您详细叙述一下案件的具体情况
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一家六口父母，儿子夫妇，孙子孙女同时意外死亡，儿子遗产分配继承。儿子有个姐和外婆与其外父争继承
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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劳动争议仲裁时效具体事项
对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷网友借钱不还，多次催要，多次拖延，明天推后天，怎么办呢
[律师回复] 您好[握手]怎么称呼您。我们是北京中银律师事务所，全国十大所，已成立30周年，我团队主做婚姻家事、合同纠纷、重大医疗纠纷案件。
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申请劳动争议仲裁的注意事项
第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。第二，应注意申诉期限。根据劳动法第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
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教育机构当时和我说报春季班，但是到现在了一直查不到，我问了其他机构，他们说现在查不到，就说明他根本没有帮报春季班，可能报的是秋季班，
[律师回复] 可以找该机构查询报的是拿一季度的班，如果是秋季班的话，可以联系机构的老师进行更换，向机构出示聊天记录和付款凭证，应该是不难调换的。
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劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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