劳动争议仲裁申请书应列明什么事项

[律师回复] 解析：在针对帮信罪的调查中，相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多，其中包括：（一）相关的实物证据；（二）例如书信、合同、文件之类的书面证据；（三）目击者或知情人士的证词；（四）受害者或相关方的陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护；（六）由专业机构出具的鉴定报告；（七）经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录；（八）如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此，证据问题无疑是诉讼的核心所在，在每一个案件的审判过程中，都必须借助于证据及其所构成的证据链条，尽可能地重塑还原事件的真实面貌，只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。)

[律师回复] 工资、考勤什么的有吗？具体可以直接联系咨询)

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