没签合同怎么收集劳动仲裁证据

即便未签订合同，以下方面可用于收集劳动仲裁证据：其一，工资支付凭证，像银行工资流水明细、工资条等，这些能证实劳动关系以及工资水平。
其二，工作证、服务证这类能证明身份的证件，或者带有公司盖章的工作相关文件。
其三，考勤记录，可从打卡记录、签到表等途径获取，若是电子考勤，可尝试请求法院或仲裁机构进行调取。
其四，同事的证人证言，不过同事需要出庭作证。
工作过程中的往来邮件、聊天记录等能体现工作内容和劳动关系的也可当作证据。
另外，公司发放的工作服、工作牌等也有助于证明劳动关系的存在。
总之，要从工作相关的各个方面多收集能够证明劳动关系、工作内容、劳动报酬等的证据。