1、劳动仲裁
胜诉之后,公司通常是具备
起诉权利的。一般来讲,
劳动争议遵循一裁两审的制度,这里的劳动仲裁就像是个前置的关卡。要是公司对劳动仲裁的裁决不太满意,那在规定的时间范围内,它就有权向人
民法院提起
诉讼。
2、不过,公司要想起诉可不是随便就能行的,得满足一些特定的条件,比如说得真觉得劳动仲裁裁决存在错误,或者发现了新的事实以及
证据之类的。在起诉这个过程当中,公司得严格按照法定的程序来操作,得提交
起诉状,还有各种相关的证据等等。
3、要是公司真的起诉了,那案件就会进入到
诉讼程序,由法院来进行审理和裁判。在这整个诉讼过程中,双方都有权利去进行举证,把对自己有利的证据都拿出来,也可以进行激烈的辩论。
4、总之,劳动仲裁胜诉之后公司是可以起诉的,但一定要符合法定的条件和程序。要是大家遇到了相关的法律问题,最好还是咨询专业的
律师,这样能获得更准确的法律建议。