申请工伤认定的时效期限是多久

1. 申请工伤认定有明确的时效限制，这个期限是1年。这1年的起算时间颇为关键，是从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。比如说，在某个工厂中，若工人因操作机器不慎受伤，那从受伤的那一刻起，1年的申请时效就开始计时了；要是工人是因为长期处于特定工作环境而患上职业病，那就是从被诊断、鉴定为职业病那天起算。
2. 特殊情况也需格外关注。当用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请时，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是可以绕开用人单位，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。例如，若企业为了逃避责任，故意拖延不申请工伤认定，职工一方就可自行申请。
3. 一旦超过了这1年的申请期限，后果可能比较严重。除非存在不可抗力等正当理由，像发生了地震、洪水等自然灾害，导致职工无法及时申请，否则劳动保障行政部门很可能就不会受理申请了。而且要注意，这个时效期间属于不变期间，不适用中止、中断的规定。也就是说，不会因为某些常规的原因而暂停或者重新计算时效，这就要求职工及其相关人员一定要严格关注时间节点，及时申请工伤认定，以保障自身的合法权益。