公司超过30天申报工伤受伤人有啥后果

1.《工伤保险条例》明确规定，倘若公司在工伤申报方面超过30天，那么势必会面临一系列的不利后果。从法律层面来看，用人单位若未在规定的时限内提交工伤认定申请，在这期间内，但凡发生了符合该条例所规定的工伤待遇等相关费用，都将由该用人单位独自承担。
2.具体而言，对于受伤的员工来说，其后续的医疗费用是至关重要的部分。这些医疗费用包括在受伤后进行治疗、康复等所产生的各项费用，一旦公司逾期申报工伤，那么这些医疗费用就需要由公司来进行支付。此外，停工留薪期工资也是其中的一项重要费用。停工留薪期是员工因工伤需要暂停工作接受治疗并享受原工资福利待遇的期限，在公司逾期申报工伤的情况下，这部分工资也应由公司承担。
3.同时，超过规定的时限申报工伤，会对工伤认定的准确性和及时性产生极大的影响。工伤认定工作本身就需要依据详细的证据和准确的时间节点来进行判定，而逾期申报会导致相关证据的收集变得困难，时间上也可能出现偏差，这就给工伤认定工作带来了诸多困难。在极端情况下，甚至可能导致工伤认定无法顺利通过，使得受伤员工无法获得应有的工伤赔偿待遇，严重损害了员工的合法权益。
4.因此，公司务必高度重视工伤申报义务，及时履行相关手续，切不可因疏忽或拖延而给受伤员工带来不必要的麻烦和损失，同时也避免自身承担不必要的责任和经济负担。