仲裁委案件拖太久怎么办

[律师回复] 您好，关于太原劳动仲裁委员会这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。<br/>劳动仲裁程序步骤：<br/>1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料：<br/>(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；<br/>(2)申请人身份证明及复印件；<br/>(3)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。<br/>(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。<br/>2.申请登记，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。<br/>3.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。<br/>4.庭前调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。<br/>5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。<br/>6.执行生效劳动仲裁裁决。

[律师回复] 太原仲裁委员会<br/>仲裁申请书<br/>申请人:<br/>地址:邮编:联系方式:法定代表人(负责人):<br/>性别:年龄:职务:联系方式:委托代理人:<br/>性别:年龄:职务:联系方式:单位:<br/>委托代理人:<br/>性别:年龄:职务:联系方式:单位:<br/>被申请人:<br/>地址:邮编:联系方式:法定代表人(负责人):<br/>性别:年龄:职务:联系方式:仲裁请求事项:<br/>事实与理由:<br/>事实与理由:<br/>此致<br/>太原仲裁委员会<br/>申请人:<br/>法定代表人:<br/>委托代理人:<br/>年月日

[律师回复] 拖欠工资可以向劳动仲裁委申请仲裁吗比较简单，应当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决仅对企业具有终局效力，劳动者对仲裁裁决不服的，仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力，任何一方对仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

[律师回复] 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：<br/>（一）企业劳动争议调解委员会；<br/>（二）依法设立的基层人民调解组织；<br/>（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这就是关于太原市劳动仲裁委员会的责任是什么的解答