不算,依据《
工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为
工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
(六)在上下班路中,受到机动车意外伤害的;
(七)法律、行政
法规限定应当认定为工伤的其他情形所以从上述来看,你并不隶属工伤,但是单位应当承受医疗花费和相关误工损失,构成残疾的还应当支付
残疾赔偿金,因为单位有犯错。