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、持续订立两次固定时限劳动合同期满后，用人单位能否终止合同
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无固定期限的劳动合同即终身合同吗
无固定期限的劳动合同其实也不是终身合同，即使劳动合同中没有明确约定终止的时间，可是在劳动合同履行过程中也有可能会提前解除，比如职工严重违反用人单位的劳动纪律，职工被追究刑事责任，或者用人单位破产倒闭等情形。
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合同期满终止劳动合同有补偿吗？
员工的劳动合同期满，重新签订合同时，降低了劳动合同的约定条件，员工不同意续签，终止劳动合同后，可以向用人单位要求补偿。若是在劳动合同期满，用人单位不同意续签，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
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无固定期限劳动合同可以终止吗？
无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据劳动合同法的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
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终止无固定期限劳动合同可以吗
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劳动纠纷机构不与兼职老师签订劳动合同构成违法吗
[律师回复] 您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于非全日制用工（通常理解为兼职），双方当事人可以订立口头协议，而不是强制要求签订书面的劳动合同。LU
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二次固定合同到期终止怎么赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对二次固定合同到期终止怎么赔偿,劳动合同的期限一般有3种，分别是：进行了解答，希望能解答您的问题。
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行为人年满十八与未满十四岁女生发生关系，女生故意隐瞒年龄，第一次说是18岁，第二次说是17，并且当天穿着成熟，当天行为人和被害人，行为人朋友一起吃饭，行为人朋友也认为女生穿着成熟，认为女生20多岁，被害人与当事人发生关系后，第二天看上了当事人另外一个朋友，与当事人朋友谈了对象并且发生数次关系。当事人朋友也认为女生是17岁，并且女生是从3百公里的外地独自来的。女生与当事人朋友在一起一个多月怀孕了，回了家，女生父母想私下，当事人朋友家里不同意，当事人还不知情。事后女方家长告了当事人朋友，当事人朋友被抓后，又差出来女生与其他4-5个人发生了关系，都隐瞒了年龄，现在当事人抽了血，但是结果没出，怎么解决
[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。
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