终止无固定期限劳动合同可以吗

最新修订 | 2024-09-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 终止无固定期限劳动合同的情况是需要通过双方协商一致的,或者劳动者不符合录用条件的情况,或者劳动者在工作中给工作任务造成严重影响的,严重违反公司规定的就可以解除劳动合同。

{ArticleTitle}

一、终止无固定期限劳动合同可以吗

无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。

但有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同

(1)用人单位与劳动者协商一致的;

(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(6)劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(7)劳动者被依法追究刑事责任的;

(8)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(9)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(11)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(12)用人单位生产经营发生严重困难的;

(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

这些解除无固定期限劳动合同的情形与解除固定期限劳动合同的情形是一样的。因此,无固定期限合同是一种常态化的劳动合同,不是无终止时间的合同,不是“终身制”、“铁饭碗”,不会导致用工制度僵化。

关于无固定期限劳动合同的上述规定,主要是针对劳动用工中劳动合同短期化问题突出、劳动合同1年一签、甚至1年几签的情况较为普遍而作出的,目的是鼓励和引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同,构建和谐稳定的劳动关系,增强劳动者对用人单位的认同感,提高劳动积极性,促进企业的长远发展。现在,在许多国家无固定期限劳动合同已成为普遍的合同形式。

从用人单位长远发展来看,无固定期限劳动合同如果运用得当,也能给用人单位带来吸引人才、留住人才、激励员工、提升团队凝聚力等效果,从总体上评估,无固定期限劳动合同对用人单位的利益大于风险。

综上所述,就算是无固定期限的劳动合同,劳动在更要遵守公司规定,履行自己的劳动职责,如果出现遗憾中违反公司规定的情况,那么单位也是有权利解除劳动合同的,并且不用作出相应的赔偿,当然双方也可以协商一致解除合同

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3005位律师在线平均3分钟响应99%好评
终止无固定期限劳动合同可以吗
一键咨询
  • 137****5683用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****2204用户3分钟前提交了咨询
    160****1822用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****8114用户4分钟前提交了咨询
    175****6675用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****4470用户4分钟前提交了咨询
    178****3566用户1分钟前提交了咨询
    131****8818用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 157****8410用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****8826用户3分钟前提交了咨询
    130****4650用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****3577用户2分钟前提交了咨询
    136****5100用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****2471用户2分钟前提交了咨询
    153****4052用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡181****5804用户2分钟前已获取解答
常州180****6713用户3分钟前已获取解答
苏州180****9775用户4分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同可以终止吗?
无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据劳动合同法的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同如何终止
无固定期限劳动合同通常以下五种方式终止:劳动者享受养老待遇、身亡或失踪;用人单位破产、被依法关停或解散;其他法定特殊情况。正常运营中,用人单位不得擅自终止,否则可能违法解除劳动关系。
37浏览 2024-10-01
无固定期限终止劳动合同
10w+浏览2024-11-24
无固定期限劳动合同可以终止吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同可以终止吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同有终止期限吗
无固定期限劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
32浏览 2025-02-20
终止无固定期限劳动合同
10w+浏览2024-10-31
无固定期限劳动合同能够终止吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同能够终止吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签无固定期限怎么终止
相关法律规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同在以下情形时终止:1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.用人单位被依法宣告破产的;4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
21浏览 2025-02-04
无固定期限劳动合同终止
10w+浏览2024-10-24
无固定期限的劳动合同可以终止吗?
无固定期限的劳动合同,显然是可以终止的。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同永远不会终止吗
无固定期限劳动合同并不意味着永不停歇地延续下去。实际上,在某些特定情形下,这一合同是可能被解除的,例如当劳动者正式开始依据法律规定领取基本养老金福利时;或者当劳动者不幸离世,乃至被人民法院宣布成为死亡或消失人口等。然而,与存在明确到期日的固定期限劳动合同相比较而言,无固定期限劳动合同并未设定一个具体的合约终止日期。
32浏览 2024-11-06
无固定期限劳动合同的终止
10w+浏览2024-10-04
无固定期限合同如何终止劳动关系
无固定期限劳动合同并非不能解除。只要双方协商一致,或者员工存在重大过失或违法、不能胜任工作且拒绝调岗等情况,雇主都可以依法解除合同。此外,员工因病伤康复后无法胜任原职且拒调岗,合同也可以终止。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同的终止条件是什么
无固定期限劳动合同一般不因期满终止,但劳动者享养老保险待遇、死亡或失踪,用人单位破产、被关或解散时会终止。劳动者严重违规、失职、舞弊致重大损失,用人单位可解除劳动关系终止合同。
13浏览 2024-09-27
无固定期限劳动合同有无终止期
10w+浏览2023-09-08
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 终止无固定期限劳动合同可以吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****4688用户3分钟前已提交咨询
盐城178****8237用户2分钟前已获取解答
淮安177****3906用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换