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公司员工曾九级工伤，劳动合同到时后公司不续约，按《劳动合同法》45条予以一次性就业补贴金后可否还应按44条给付经济赔偿金？
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匿名
2018-01-06
广东东莞
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公司员工曾九级工伤，劳动合同到时后公司不续约，按《劳动合同法》45条予以一次性就业补贴金后可否还应按44条给付经济赔偿金？
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