律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动争议
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动法辞掉残疾人，劳动法辞掉残疾人违背国家限定吗
一键咨询
为您推荐
和残疾人离婚离不掉吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与和残疾人离婚离不掉吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭伤残一只眼睛赔偿多少钱
[律师回复] 眼睛伤残的赔偿金额要结合多种因素考虑，比如评定的伤残级别、年龄段、工作性质、收入状况、已花费的医药费用以及未来可能的治疗预估费用等等。往往而言，伤残程度越严重，赔偿金额也就越大。如被鉴定为七级伤残，可能涉及到的赔偿项目有残疾赔偿金、医疗费、护理费和误工费等等。残疾赔偿金则按照当地上一年度城镇或农村居民人均纯收入为依据，从定残日开始算起共二十年，但超过60岁的话，每长一岁就少一年，75岁及以上的话，满五年即可。
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法残疾人可以随时辞职吗
任何人都不可以随时辞职，这也是劳动合同法规定的。劳动法制约了用人单位，同样也制约了劳动者。双方有各自的义务和权力，谁也不可以违法，一旦违法是需要承担法律责任的。再说了按照流程辞职对双方都是有很大好处的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
有残疾证企业不得辞退吗
有残疾证企业能辞退，如果残疾不是工伤并且已过医疗期，可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条件违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，单位可以依法解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷工伤伤残鉴定什么时候去鉴定
[律师回复] 工伤鉴定需待伤势趋稳，治疗结束、停工休息满期后方可进行。根据情况与地域差异，完成时间有所浮动。如遇骨折等创伤，最好伤愈3至6个月后再申请鉴定；若为神经受损，所需时间或更久。建议在申请鉴定前，先向当地劳动能力鉴定委员会咨询，以便获得精准信息。
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
就是公司单方面辞退，除了要按照劳动法规定的赔偿，还有提前一个月的待通知金，这个待通知金是多少？
[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业辞退残疾人如何补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业辞退残疾人如何补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同，工作满一个月过一天未提前通知就辞退，有补偿吗，保险也没给缴
[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6776 位律师在线，高效解决问题
企业辞退残疾人怎样补偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业辞退残疾人怎样补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题