事业单位上班时间受伤怎么办

[律师回复] 你所谓的穿小鞋偏主观方面多。在不违反国家法律规定和公司规章制度情况下，单位对员工有权管理。其他情况可向劳动监察投诉。单位对劳动者存在法律规定的违法情形，劳动者可主动提出解除劳动合同并主张补偿金或赔偿金。相关情形劳动合同法有，建议你对你说的情形和法律规定比照是否符合

[律师回复] 单位不给员工缴纳社保是违法的z

[律师回复] 工伤后主动离职，用人单位应当支付以下费用：
一、经济补偿金；（《劳动合同法》第四十六条）
二、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（《工伤保险条例》第三十六条第二款）。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 外嫁女可以享受继承权

[律师回复] 你应当报警，然后去医院检查，具体费用到时候会由对方支付。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，这边可以委托律师处理

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况，帮你解决

[律师回复] 你有证据证明对方知道赌博的赌债才行

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，您需要说明详情。

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 先与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，就把对方及其投保的保险公司告上法庭

[律师回复] 你好分院距离总院有多远

[律师回复] 你好 自己摔伤不能视为工伤

[律师回复] 男方情况怎么样，男方意愿是怎么样？办理离婚涉及人身关系要遵从其本人意愿和真实意识表示。如双方同意离婚可婚姻登记处办理离婚，对夫妻共同财产协议约定分割，对孩子抚养权归属协议约定。协商不成或者有一方不同意离婚，就向法院起诉离婚。就发生家暴，证据充分的，属于法定离婚条件。

[律师回复] 依法应当支付加班费。。。。。。

[律师回复] 您好，接受财物不影响审判就行

[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 判决后，判决书判项里会明确载明款项应当返还，但是是否能执行到位，取决后最后被执行人有没有钱。