你好上班途中自己骑车摔伤算工伤吗

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在房地产开发领域中，房地产企业对某项物业确认收入通常涵盖了以下四大关键要素：
首先，该物业的建设工程必须已经圆满完工并经过严格的验收程序以确保符合销售合约中所规定的交付标准与要求；
其次，正式通知购买方接收所购房产，且同时将结算清单呈交对方，并经其认可；
再次，与实测建筑面积相匹配的应缴购房款项需得到明确并已经开具相应发票，或已收到买家关于支付款项的书面承诺函；
最后，商品房屋的建造成本已经真实发生并且可以进行有效计量，同时公共设施配套相关费用支出也须具备合理的预估依据。
法律依据：
《企业会计准则第14号收入》第五条
当企业与客户之间的合同同时满足下列条件时，企业应当在客户取得相关商品控制权时确认收入：
（一）合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务；
（二）该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务（以下简称“转让商品”）相关的权利和义务；
（三）该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款；
（四）该合同具有商业实质，即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额；
（五）企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。
在合同开始日即满足前款条件的合同，企业在后续期间无需对其进行重新评估，除非有迹象表明相关事实和情况发生重大变化。
合同开始日通常是指合同生效日。

[律师回复] 解析：
在民间纠纷诉讼案件中，若法院审判文书已经占卜生效后，如若债务人仍无力支付赔偿款项或者未按期履行责任义务，债权人有权提请法院强制执行。
在此情况下，法院有权根据法律规定对被执行人的全部资产进行及时有效的处置，同时，也可以实施采取将被执行人纳入失信人名单或限制其高额消费等执行办法予以制约。
然而，假如被执行人确实无法满足履行义务，经过严谨审查，法院亦可以暂时停止执行程序，待到其实际具备偿还能力之时或者适时恢复执行工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇暴力袭击导致身体受伤，负有侵害行为的施暴方应主动履行法律所赋予的相关责任，即负担您在此过程中所产生的医疗费、护理费、交通费等一系列为了治疗并恢复身体健康而支付的合理费用，同时，亦需对因此遭受的工作损失予以合理赔偿。
若不幸导致机体残疾，还须支付残疾用具及残疾补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对在下家庭中的微小纠纷与琐碎事宜，当地公安部门仍旧照例进行调节处置，然而，在不存在任何违法违规行为的情况下，公安机关将不会予以正式立案处理。
此类职责主要在于维持社区范围内的治安秩序，促进双方通过调解以化解纷争。
当调解未能达成共识时，仍需由两者亲自向法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
至于派出所这一公安系统的基层单位及上级公安机关的派出机构，它们所遵循的乃是符合国家相关治安管理法规以及上级公安机关所制定的权限标准。
其主要功能在于坚决执行公安工作的既定路线、方针与政策；与各类犯罪分子进行勇敢顽强地抗争；预防并控制各种可能的事故发生，以此来管理好我们的社区治安，维护大家共同生活的公共秩序；
同时也保证我们每个人的合法权益都不受侵犯，从而有效地保护国家的安全与稳定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
作为企业监事将公司资金转至自身账户的行为不但不符合法规规范，同时也代表着法定代表人有权利对其提起诉讼指控。
监事在其位应当恪守职责，始终维护公司的整体利益权益。
然而，这类举动无疑直接违背了各项义务规定，严重侵害到了公司的经济利益，归根结底就是属于违法行为的范畴。
对于此类情况，法定代表人完全有权以企业名义发起诉讼，坚决要求相关方返还被挪用的公款哦。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
集合体房产一般是指由社会团体所拥有并控制的不动产资产。
如果您想要明确强调此房产为您个人所有，建议您参考下面提出的几种常见的说明方法：
1.获取权威性的相关文档与证件支持：
通常情况下，集合体房产都会有许多与其相关的证件及证明书，例如房屋买卖合约、物权凭证以及土地使用权证书等，这些都是极好的证明您对此套房产具有所有权的有力佐证材料。
2.获得集休组织出据的可靠文件证明：
若您成功从集体组织的途径购买或者被分配获得此套房产，那么这个集体组织便可以提供一系列相关的证明文件，以告诉外界您确实对这套房产享有所有权权益。
3.寻求公正并且可信的证人提供证词：
在某些情形下，可能存在第三方证人能够证明您就是该房产的实际拥有者，如此一来，他们的证词同样也将成为有效的法律依据之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
若贵园的学童在接受您园的教育和日常生活护理过程中遭受意外伤害并因此需要进行伤口缝合处理而留下疤痕，那么，根据相关法律规定，您的幼儿园无疑需要对此次事故承担相应的侵权行为法律责任。
然而，倘若您所经营的幼儿园能向司法机关提供确凿的证据来证明其已充分履行了教育和管理方面的职责与义务，那么您便无需为这次事故中的伤害承担任何形式的侵权赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在解除劳务合同的过程中，医疗保险无需作出赔付；如果在此期间，该劳动者发生中断缴纳医疗保险费的情况，那么他将无法透过医疗保险基金申请报销相关的医药物资费用。
相反地，当该劳动者就职于新的用人单位或者是选择了灵活就业的方式来继续缴纳医疗保险费用，那时他才能获得部分医药费的报销权利。
然而，对于那些符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急情况下急救、抢救等方面的医疗费用，根据国家的法律法规，这些费用原则上都是由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
在两方当事人发生碰撞事故之后，若有一方当事人提出的折旧补偿请求明显不合情理，即可认定其并不合理；
然而，另一方依旧有权要求对方对于自己所遭受的实际经济损失进行赔偿。
具体来说，倘若涉案机动车已经完全损毁或无法恢复原状，则受损方有权向肇事方索取相当于该起事故发生时被损毁车辆价值的新车购置费用，以弥补自身经济损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，建筑的安全性被划分为A、B、C、D四个等级：
1.A级：
建筑物的结构承载能力能够完全满足日常使用的需求，建筑整体上没有任何隐患或者危险点，可以认定为房屋结构安全性良好。
2.B级：
建筑物的结构承载能力基本能够满足日常使用的需求，只是个别结构构件存在风险情况，但是并非是对主体结构产生影响的问题。
因此，只要进行适当处理和维护，仍然可确保其基本的使用性能。
3.C级：
其中部分承重结构无法完全负担起日常正常使用所需的压力，已经出现局部险情，构成了一定程度的局部危房，往往需要通过进行加固或者局部改造等措施才能恢复正常使用。
4.D级：
承重结构的承载能力已经严重不足以满足日常使用的需求，建筑的整体都暴露在危险之中，构成了整栋危房这样的严重后果。
这种情况下，通常应该采取整体拆除的方法来彻底消除安全隐患。
法律依据：
《城市危险房屋管理规定》第八条
鉴定机构进行房屋安全鉴定应按下列程序进行：
(一)受理申请；
(二)初始调查，摸清房屋的历史和现状；
(三)现场查勘、测试、记录各种损坏数据和状况；
(四)检测验算，整理技术资料；
(五)全面分析，论证定性，作出综合判断，提出处理建议；
(六)签发鉴定文书。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，个人用户并不具备在网络平台上补办身份证明的权利。
此项业务需由当事人亲自前往公安部门综合服务厅提交申请，同时，还须填写署名为《居民身份证申领登记表》的表格。
在当事人提交申请资料的过程中以及根据系统内已有户籍信息对比核验后，如果确认所提交的信息无误，公安相关部门将会依法正式开始为当事人办理居民身份证明。
通常情况下，自公安部门接收到当事人的申请之日起到第60个工作日结束之时，即当事人有望获取新的、签名发放的居民身份证明。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
办理培训机构需具备以下准入条件和所需手续：
1.申请者必须提供本人有效身份证明资料，即个人居民身份证；2.申请者需亲自签署《个体工商户设立登记申请书》；
3.提供经营地点的相关证明文件；
4.国家市场监督管理总局要求的其他必备文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十四条
申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：
（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）经营场所证明；
（四）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于具有收养关系的家庭中，养父或养母必须承担起对未满十八岁的那部分子女的抚养责任，对其进行合理的教育以及保证其不受侵害的义务。
同时，未正式结为夫妻所生的孩子拥有与合法婚姻组建的家庭生育的孩子同样的权利，任何机构或个人都无权加以伤害甚至肆意歧视。
如果没有直接抚养那个由未婚生子带来的子女的亲身父亲，或是那个还没有达到自立年龄或经济尚未独立的已经成年的孩子的母亲，他们也应该担起抚养相应的未成年子女的费用。
法律依据：
《民法典》
第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
在常规情况下，员工自行提出离职行为通常无法获得经济补偿金。
然而，在特定场合下，雇主却需要向员工支付经济补偿金，具体包括以下几种情况：
倘若雇主在制定及执行其相关政策和规定时违背了国家法律法规的严格要求，导致员工权益受到侵害；又或是，雇主未能按照与员工签署的劳动合同中所承诺的内容提供适当的劳动保护措施或工作环境；另一方面，如果雇主未能按时并且足额地支付员工工资；以及在某些特殊情况下，雇主的其它不当行为等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于危旧住房改造的申请报告如下：
首先应简要阐述危旧住房改造的社会背景与重大价值影响，其次应明确指出待改造楼宇所面临的具体问题以及所产生的不良结果，接下来详尽描述房屋的基础信息内容，诸如其总面积、建筑构造类型以及建设时间等等，此外还需要进一步阐明当前楼宇内所存在的严重问题及其可能带来的负面效应，例如屋顶漏雨、墙体裂缝等等，最后，申请书中应具体列举改造计划及相应的财务预算，其中需包括各种原材料费用及劳务费等等，同时还要声明由于个人家庭经济贫困而难以筹款重建房屋这个特殊情况，并恳请相关政府部门给予大力支持与协助。
法律依据：
《城市危险房屋管理规定》第九条
对被鉴定为危险房屋的，一般可分为以下四类进行处理：
（一）观察使用。
适用于采取适当安全技术措施后，尚能短期使用，但需继续观察的房屋。
（二）处理使用。
适用于采取适当技术措施后，可解除危险的房屋。
（三）停止使用。
适用于已无修缮价值，暂时不便拆除，又不危及相邻建筑和影响他人安全的房屋。
（四）整体拆除。
适用于整幢危险且无修缮价值，需立即拆除的房屋。

[律师回复] 解析：
关于侮辱以及诽谤校园活动的罪责程度，需要视实际情况而定。
若相关行为涉及较为严重的情节，便可能构成犯罪。
诽谤罪的法律定义为：
首先，存在捏造一种虚假事实的行为；
其次，实施传播该虚构事实的行为；
第三，诽谤行为必须指向特定的个体或群体；
最后，只有当捏造事实并诽谤他人的行为达到严重程度时，才有可能构成诽谤罪。
对于如何判断“严重危害社会秩序和国家利益”，根据刑法的相关规定，除了“严重危害社会秩序和国家利益的”这种特殊情况之外，诽谤罪通常属于“自诉案件”，即受害者需自行向人民法院提起诉讼，请求追究行为人的刑事责任，否则人民法院将无法对实施诽谤行为的人员施加刑罚。
然而，在“严重危害社会秩序和国家利益的”情况下，公安机关应当介入调查，并由人民检察院提起公诉。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若遇上交警仅提供事故证明而未出具责任认定书的情况，当事人有权在法定的期限内向相关部门提出复核请求并进行调解，或者进行民事诉讼环节。
若是交警仅出具了道路交通事故证明，这意味着该起道路交通事故的基本情况和原因已无法明确查明与判断。
在这种情况下，当事人可依法向有管辖权的人民法院递交诉状，请求由人民法院对事故引发的各类赔偿问题进行裁决，以便妥善处理和解决当事人间可能存在的纠纷。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十七条
道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。

[律师回复] 解析：
在涉及到传销业务的公司中从事雇佣工作是否会触犯法律，其结果主要取决于该名员工于公司内部所担任的具体职责与工作内容。
在下文将会对这些情况进行详细的解释和说明。
假如该名员工仅从事一些常规性的零散劳务事务，通常情况下并不会被认为需要承担法律上的责任。
但是，假如这名员工在传销业务中担任了策划者、发起人、操控着等关键职位，抑或是承担了管理、协调等重要职能，那他/她的行为便有可能构成组织或者领导传销活动的罪行，从而需要面临相应的法律制裁。
根据我们国家现行的法律法规，任何形式的组织或者领导传销活动都被视为非法行为，并且可能会受到包括有期徒刑、拘役以及罚款在内的刑事处罚。
所以，当您发觉自己所效力的公司涉及到传销活动时，请务必尽快寻求法律专业人士或者相关权威部门的帮助，以便确保自己的行为完全符合法律规范。
法律依据：
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于赡养父母的责任分担问题，可以从以下几个方面进行探讨：
首先，如果多位子女存在的情况下，可以在共同协商制定具有赡养性质的协议条款。
签订相应的赡养协议之后，子女们应当按照协议规定履行各自的赡养义务；
其次，如若未能事先达成有关赡养的明确协议，那么所有子女都应该负起赡养父母的法定责任，每位子女都应该平等地分摊和履行对父母所需的赡养义务；
最后，作为子女，无论是否将继承父母的财产权益视为前提条件，赡养父母的义务都是不可或缺且不可推卸的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
当员工处于病假期间时，应享有相应的薪资权益，然而具体的工资数额并非依据其以往工作中的表现或资历来确定。
实际上，发放给员工的病假工资应当视其个人工资水平与服务年限而定。
通常来讲，随着员工服务期限的延长，他们将能享受到更高额度的病假工资。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。