律师你好，我在一个厂中工作三个月了，无签劳动合同，然后到月底前几天跟雇主说辞工，（无写辞工信，直

用人单位无故辞退劳动者也是需要支付双倍的经济赔偿金才可以，在计算经济赔偿金时也是会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定的，按照规定劳动者在本公司工作每满一年则需要支付一个月的工资作为经济赔偿金，如果不满六个月支付半个月工资。

有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

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辞退员工补偿金按照工作年限来计算补偿的月份，每工作一年支付一个月的工资待遇，不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月的工资，具体情况下可以由用人单位根据实际而定。

这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。