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工会经费能否用于工人体检,有无限额

10w+浏览 匿名 2018-02-20 贵州贵阳
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    工人养息能够使用人会经费
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对于去体检受伤算不算工伤?
对于体检受伤一般是不会算工伤的,但如果是在体检的路上而发生了事故的话,那么一般就可以按工伤的条款来进行处理;前提是自己没有任何的责任,这样在申请工伤认定的时候才可以得到认可。
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工伤赔偿
年休假的工作年限如何界定
[律师回复] 解析:
关于职工年假这一事项,其工龄的计算主要是依据员工总体累积工作的时间,而非仅仅局限于现所在就业单位所具有的工作经历。
从更为精确的角度来看,具体而言,对于那些已然累积了不少工作经验并且尚处于1年至10年间的劳动者而言,他们将能够享受到的年假时间为每年五天;对于那些已经积累了10至20年左右工作经验的人来说,其每年可以享受的年假则延长到了十天;
至于那些已经累集了超过20年工作经验的雇员们,他们每年可以享有至多十五天的带修年假福利。
在此之外,倘若劳动者自入职之初便未能在职满一整年,那么他们可以基于实际工作时长,按照相应比例换算成应享有的年假天数;
然而尚未达到整日尺度的部分则不能享受相应的休息日。
假若雇佣单位因日常工作需求确实无法针对劳工提供适当的年假安排,必须经过劳动者的同意,才可以免除这一休假职责;但是作为补偿,雇主须向劳工支付每日工资的三倍作为年休假工资收益。
法律依据:
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
假冒商品数额定罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,制售假冒伪劣商品可能会触犯生产、销售伪劣商品罪之刑法规定,进而面临刑事判决。
关于此罪行的量刑标准如下:
如制贩假冒产品时销售金额在五万元人民币以上但不足二十万元人民币的话,将面临两到三年的有期徒刑或者短期监禁,同时还要承担以销售金额的百分之五十至百分之二倍为基数计算的罚金责任。
所谓“假冒产品”即指通过滥用不真实的厂商名、厂址、商标、产品名称以及产品标识等手段,导致消费者产生错误认识,误将其认定为正品的现象。
法律依据:
《刑法》第一百四十条【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
公对私大额转账新规定是什么
[律师回复] 解析:
1)对于墙面抹灰工程中的重要项目来说,首先需要确保以下几点得到严格执行:
(1)在开展正式施工之前,基层表面的尘土、污垢、油渍等污物应当被彻底清除干净,并且还需以洒水的方式对其进行润湿处理。
(2)在确定水泥材料的品种和性能时,应务必按照设计要求进行选择。
同时,应保证水泥的凝结时间以及安定性的合格度达到相关标准。
此外,用于砌筑砂浆的配合比也应当遵守预先设定的要求。
(3)抹灰工程应按照工程计划层层推进,每一阶段的施工过程中,抹灰层与基层之间的各个抹灰层之间都应该保持紧密牢固的粘合状态,杜绝出现抹灰层的分离、空鼓现象,且表面不应有爆裂和裂缝状况的发生。
2)除此之外,墙面抹灰工程中的一般项目也需要注意以下细节:
(1)对于一般抹灰工程的具体表现程度,应参照以下规定进行判定:
即普通抹灰的表面应呈现出光滑、整洁的状态,各个接缝处的平整度也要符合标准,分隔缝隙要清晰可见。
(2)对于护角、孔洞、槽、盒周围的抹灰区域,其填充应整整齐齐,线条流畅,呈现出光滑的视觉效果。
而如果是在管道背后进行抹灰作业的话,则应该保证表面尽可能地平稳。
(3)最后,关于抹灰层总厚度,应严格按照设计要求执行,禁止将水泥砂浆涂抹于石灰砂浆之上,同样,罩面石材也不可施加在水泥砂浆层上。
法律依据:
《建设工程质量管理条例》第二条凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及实施对建设工程质量监督管理的,必须遵守本条例。
本条例所称建设工程,是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
第四条县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门应当加强对建设工程质量的监督管理。
第五条从事建设工程活动,必须严格执行基本建设程序,坚持先勘察、后设计、再施工的原则。
县级以上人民政府及其有关部门不得超越权限审批建设项目或者擅自简化基本建设程序。
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经济补偿金是否属于工资总额
属于。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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劳动纠纷
无证驾驶违反了哪条法律
[律师回复] 解析:
无证驾驶,即机动车驾驶人员在未获得或持有与所驾车型相对应的法定准驾证明的状况下对机动车辆进行操控。
根据中华人民共和国最新修定的《道路交通安全法》第十九条及其相关法规规定,未配带驾驶证与行驶证的驾车行为,构成了严重的交通违法行为。
在行车过程中未能随身携带驾驶证,等同于“无资格驾驶的状态”,也即我们俗称的“无证驾驶”。
以下是常见无证驾驶的几种情形:
(1)机动车驾驶人员未经专业化的驾驶员培训学校进行驾驶技能训练并通过相应考核,从而获得机动车驾驶证而直接驾车的,构成无证驾驶;
(2)驾驶人员所驾驶的机动车辆类型超过其机动车驾驶证核准的准驾车型范畴(可参照下述“准驾车型及代号”表进行比照)的,同样将按无证驾驶来处理(例如仅持有C照的人员驾驶B照的车辆,或者仅持有B照的人员驾驶A照的车辆等等);
(3)驾驶人员未能随身携带与其所驾驶车辆相匹配的机动车驾驶证的,同样应当视为无证驾驶;
(4)使用假冒、篡改的机动车驾驶证,或是通过其他非法手段获取的机动车驾驶证,或其驾驶证已经过期无效,或者驾驶证被暂时扣留、吊销或者撤销的,一律视作无证驾驶;
(5)驾驶人员的年龄或身体健康状况不符合驾驶规定要求的(通常指实际年龄已经超出所驾车型的最高年龄上限限制,若年龄不足则按非法获取机动车驾驶证的行为处理,并纳入第(4)项情形内);
(6)拥有军事、武警部队驾驶证并驾驶民用机动车辆的(但得到特别许可证明的除外);
(7)持有境外机动车驾驶证并在中国境内驾驶的。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
限定“未获到机动车行驶证、机动车行驶证被注销或者机动车行驶证被暂扣期间行驶机动车的处二百元以上二千元以下罚金,能够并处十五日以下拘捕。”
无证行驶和被视为无证行驶的可能有以下十种情形:
1、无行驶证的。2、未经考试,违法获到行驶证的。3、行驶证被注销、注销的。4、不符合行驶要求(年纪和健康状况),违法获到行驶证的。5、行驶证已超出有效期的。6、行驶证被暂扣的。7、持军队、武装警察部队行驶证行驶民用机动车的。8、持境外机动车行驶证在中国行驶的。9、行驶车辆超出最高准驾车型的。10、未随身携带行驶证的。
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关于个体经营如何纳税?
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个体工商户如何年检?
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出国打工体检哪些项目,体检程序是什么样的?
对出国的劳务人员,除实施胸部拍片外,必须进行结核杆菌痰涂片、结核菌痰培养的项目检查;对出国劳务人员实施体检时,必须在离境3个月内进行。一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,乡镇到医院,带上身份证,按规矩是上午空腹体检,主要查传染性病毒乙肝(血液2毫升)。
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