你好，公司内部人员泄露他人个人隐私，这种情况应该要怎样处置，怎样维护个人隐私和追究职责呢

[律师回复] 结论：未签订书面合同补偿因合同类型而异。劳动合同中，用人单位超一个月不满一年未签书面合同，要支付二倍工资；满一年未签视为订立无固定期限合同，不再支付二倍工资。其他合同结合实际履行和过错程度确定补偿。法律解析：在劳动合同方面，依据相关法律，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，要向劳动者每月支付二倍工资。计算基数是劳动者当月应得工资，不含加班工资，计算期间从用工满一个月次日起至补订合同前一日，最长不超十一个月。用工满一年未签，视为订立无固定期限合同，不再支付二倍工资，但劳动者可要求补订。对于其他合同，需结合实际履行和过错程度确定补偿，比如缔约过失责任下赔偿实际损失。如果大家在未签订书面合同补偿问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。)

[律师回复] 结论：民事纠纷管辖法院要依具体纠纷类型和法律规定确定，有一般管辖、特殊管辖、协议管辖和级别管辖等规则。法律解析：一般情况下，民事纠纷遵循原告就被告原则，由被告住所地法院管辖，若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖，不过住院就医地不算经常居住地。特殊管辖中，合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，侵权纠纷由被告住所地或侵权行为地法院管辖，不动产纠纷由不动产所在地法院专属管辖，继承纠纷由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。对于合同或财产权益纠纷，当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。级别管辖上，基层法院管辖多数一审民事案件，中级法院管辖重大涉外等特定案件。如果您在民事纠纷中对管辖法院问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。)

[律师回复] 法律分析：（1）单纯的婚后出轨行为不构成刑事犯罪，不会受到刑事处罚，该行为主要涉及道德层面的评价及民事法律后果。（2）在离婚诉讼中，若一方能提供充分且合法的证据证明对方存在出轨行为，作为无过错方的当事人有权向法院请求损害赔偿，赔偿内容包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两部分。（3）离婚财产分割时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，无过错方在财产分配中可能获得适当多分的份额，具体比例需结合案件实际情况确定。（4）若出轨行为构成重婚，即有配偶者与他人结婚或者以夫妻名义共同生活，将涉嫌重婚罪并承担刑事责任；若明知对方是现役军人的配偶仍与之同居或结婚，会构成破坏军婚罪，同样需承担刑事责任。提醒：主张对方出轨相关权益时需注意证据收集的合法性与充分性，避免因证据来源不当无法被法院采纳；若怀疑对方行为涉及重婚或破坏军婚，建议及时咨询专业法律人士获取针对性指导。)