工作时间去厕所失慎跌倒，之前腿部就有旧伤现在旧伤复发能算工伤嘛是工伤嘛

上下班跌伤是否可以算工伤，应当看受伤的原因是否属于交通意外造成的，如果是意外造成的可以认定为工伤，但如果是自己的原因造成的，或者存在违法行为导致的，那么显然是不可以认定为工伤的。

卸货时跌伤显然是可以认定为工伤的，卸货时受伤可以认定为工作原因导致的，是需要在进行工伤认定后申请合法的工伤赔偿的，对于造成了伤残等情况的，还需要对伤残赔偿金进行合法的处理。

在办公室厕所摔伤应当算工作，但应当在工作时间内，如果不是工作时间内则不算工伤，我国法律上明确规定了劳动者在工作时间内受伤的是可以认定为工伤事故的，按照有关工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。

上班时上厕所摔伤是可以算工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤认定的相关条件，对于上厕所的行为也是属于工作时间和工作地点内造成的，并且可以类似于上下班的途中受伤的情况。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班在厕所摔伤是否属于工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。