我与餐厅雇主签订供销合同书，所有借条是餐厅大堂经理签字，非雇主本人签字。

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

在我们国家，关于童工的定义，其实有些人还是有一定的困惑，那么如果餐厅签了合同算童工吗？其实根据我们国家相关的法律法规来看，我们知道了，有关童工的年龄限制是在16周岁以下，才算雇佣童工。那么餐厅也是要看实际的年龄才能确定是否是童工。下面我们来详细了解。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅的小时工签劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

餐厅服务员需要签订劳动合同，法律上明确规定了劳动者入职后，用人单位应当在一个月内签订劳动合同的，所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的，具体情况结合实际而定。