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公司说以后训练之前要签订训练协议，就是那种小金额训练，这种训练协议可否合法？
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷律师你好，之前别人借我钱不还，我把她照片，电话号码，还有她家人电话号码，还有她微信发抖音上了这种会判刑嘛
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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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[律师回复] 如果你因为某种原因需要退款，以下是一些可能的解决方案：
与驾校进行沟通：首先，可以试着去和驾校进行沟通协商，看能否取得一致看法。倘若驾校答应给予全额退款，那肯定是最为理想的状况。
审视合同条款：仔细地去查看你与驾校所签订的合同，瞧瞧合同里有无关于退款的明确界定。要是有的话，依据合同规定去操作就行。
寻求法律方面的援助：要是与驾校协商没有结果，你可以思索寻求法律方面的帮助。例如，向当地的消费者协会或者律师进行咨询，明晰自己的权益以及可能的解决办法。
进行投诉举报：倘若驾校有违规行为或者坚决不退款的情形，你可以向有关部门予以投诉举报。比如，向交通运输管理部门或者市场监管部门反映相关情况。
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退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
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