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公司单方面降薪降职，降薪在什么幅度算合法
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公司调岗大幅度降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答，希望能解答您的问题。
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单位单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
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劳动纠纷初中孩子在学校打篮球时，当时后面还有好几个人在投篮，有一个孩子在学校刚吃完饭，刚来从我家孩子后面投了一个球正好砸到上篮时我家孩子的眼睛，我家孩子正在和另一个同学单挑，那他算是参与者吗，我用自甘风险吗
[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。
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单方面降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。
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我家的住宅，面距离铁矿矿山开采160米，房子已经有开裂脱皮的现象，以前矿山的手续是露天开采，现在他改成洞采了，我投诉到应急局了，我不知道下一步程序应该怎么办？
[律师回复] 依法维权，要求合理补偿。
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我父亲和她的妹妹在赡养母亲方面发生争执，她妹妹想着让我们掏钱她来赡养，我们是想着我们来赡养，不想要掏钱，母亲是精神疾病患者，有其丈夫给留的10万元养老钱和国家给的补助，现在就是他妹妹想让我们拿钱来赡养老人，还不想让老人的财产跟着老人，就是想着我们来养老人，钱都她拿着，具体情况呢有点复杂，她妹妹现在就说3天把她咨询的5000块律师费给她，然后再商量，要不然就是起诉，请问我现在该怎么做
[律师回复] 准备应诉就可以，如果你们都愿意赡养就轮流着来
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