从单位辞工，单位应该给吗

1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。

辞退员工该给年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。

单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的，只需要正常发放薪资就可以了，这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系，而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊，双方是可以随时终止合作的。

单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉，但是不管是哪一种投诉的话，都需要准备好相关的证明材料，还有就是投诉举报的材料等等。这其中就包括有证明双方当事人存在着劳动关系的材料。

已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了，社保账户会自动更新，需要携带个人身份证明失业证明，原单位出具的医保证明书，去当地的人才服务中心办理失业登记，然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。