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用人单位要怎样赔偿九级工伤，解除了劳动合同了，谢谢
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工伤九级单位需要赔偿吗
按照相关规定来看，如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的，赔偿的标准是九个月的本人工资，赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
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工伤赔偿
老师你好！装修过程中要与施工队解除装修合同，那么已完成的项目是按照合同约定的折后价结算还是按照折前的预算报价结算？
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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工伤九级单位能解除合同吗
按现行规定，九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
您好，我在北京总公司工作17年，现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司，让签订劳动地点变更协议是不是意味着就和总公司解除劳动关系了？在南京工作一两年后公司在给解除劳动合同还能拿到在北京工作年限的赔偿金吗？
[律师回复] 变更地点并不意味着和总公司解除劳动关系，主要看协议中有无解除劳动关系的条款。如果没有解除条款，北京和南京的工作年限一并计算。
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事业单位的九级职员是什么？
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。
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公司经营
一只耳朵全聋是几级伤残
[律师回复] 一只耳朵聋了的残疾标准评定问题如下：
1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
法律依据
1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
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单位破产工伤九级怎么赔偿？
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金，除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了，涉及到解除劳动合同的情况之下，还需要对此赔偿，一次性工伤医疗补助金。
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[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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事业单位九级工伤劳动待遇是怎样的？
事业单位九级工伤劳动待遇是按照8个月的本人的工资来进行一次性伤残补助费用的发放，除了这样的一种一次性伤残补助费用的话，它在进行治疗过程当中，由医院来出具一些治疗的费用的证明，也是可以进行一定的报销的。
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工伤赔偿您好，我是单亲妈妈一个人带着孩子找不到工作可以申请补助吗
[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询
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我是高三一名女学生，几天前在中午睡觉时被班里的一位男同学抹屁股和下体至少5分钟，但是当时没有反应过来。学校的监控没有打开，但第二天我找他，为了搜集证据，偷偷用老师的手机录下了他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案吗？
[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
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