律图审稿专业委员会3轮严审

现在听说怀孕了要和单位报备,但是不知道如果怀孕和单位报备后,会有什么福利吗利吗?

10w+浏览 匿名 2017-06-01 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,国家法律对怀孕女员工有许多保护性规定。比如:一、女职工在孕期、产期、哺乳期内,即使女职工存在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的,只要女职工是在“三期”期间,用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动合同,或者说用人单位将“三期”女职工辞退的,那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。二、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动;三、加班及夜班的限制在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。四、产假的规定。根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定:女职工的产假为90天,其中产前休息15天。晚育(女24周岁以上生育第一胎)增加15天,生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天,如难产再增加30日,多胞胎每多生育一婴儿增加15天。人工流产的休假:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。
    全文
    2017-06-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·结婚

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6622位律师在线平均3分钟响应99%好评
现在听说怀孕了要和单位报备,但是不知道如果怀孕和单位报备后,会有什么福利吗利吗?
一键咨询
  • 淮南用户1分钟前提交了咨询
    168****5721用户4分钟前提交了咨询
    160****7464用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    132****8123用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    132****6154用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    131****7308用户3分钟前提交了咨询
    134****8514用户3分钟前提交了咨询
    133****5638用户4分钟前提交了咨询
    146****6701用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    136****0828用户3分钟前提交了咨询
  • 铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    170****0740用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    167****5477用户1分钟前提交了咨询
    162****6217用户3分钟前提交了咨询
    141****0858用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    176****4140用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    150****0852用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    158****7171用户2分钟前提交了咨询
    163****2588用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    162****6726用户1分钟前提交了咨询
    176****4126用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    138****3882用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    171****1146用户3分钟前提交了咨询
    137****6521用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    156****3548用户4分钟前提交了咨询
    147****8416用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    138****4852用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    142****8510用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    148****1768用户2分钟前提交了咨询
    168****7760用户2分钟前提交了咨询
    157****4666用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    175****3616用户2分钟前提交了咨询
    138****6768用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    130****6846用户1分钟前提交了咨询
    176****8264用户1分钟前提交了咨询
    166****3577用户1分钟前提交了咨询
    172****4131用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    178****8867用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    176****0030用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    162****3213用户2分钟前提交了咨询
    155****5625用户1分钟前提交了咨询
    156****2830用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    171****0780用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    156****5584用户2分钟前提交了咨询
    143****7457用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    152****0828用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    140****6627用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    137****2186用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    133****6706用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    154****4271用户2分钟前提交了咨询
    151****7867用户2分钟前提交了咨询
    163****3002用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****1620用户3分钟前已获取解答
南京135****5152用户1分钟前已获取解答
盐城134****9444用户2分钟前已获取解答
怀孕了单位开除怎么办
?如果单位没有合法理由是不可以开除怀孕职工的,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场获利800元判什么罪
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规,凡涉及开设赌场行为,无论所获利益数额大小如何,均应视为触犯了《刑法》第三百零三条之规定,即开设赌场罪。对于此类情况,司法机关将依法判处被告人五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。若情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金。
在以营利为目的的前提下,如果存在以下任何一种情况,便可被认定为“聚众赌博”:
(一)组织三名以上人员参与赌博活动,且抽头渔利数额累计已达五千元人民币以上;
(二)组织三名以上人员参与赌博活动,赌资数额累计已达五万元人民币以上;
(三)组织三名以上人员参与赌博活动,参赌人数累计已达二十人以上;
(四)组织十名以上中国籍公民前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣及介绍费用。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6525位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件,用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然,如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同,则不受这一限制。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪获利255万怎样判刑
[律师回复] 解析:
无论赌场收益规模大小,任何在中华人民共和国境内犯下的开设赌场行为均会被视为犯罪,将面临最低五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。若情节严重,则可能被判处最高十年以下有期徒刑,并同样需要缴纳罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定,以营利为目的,存在以下任一情况者,皆可认定为“聚众赌博”:
(一)组织三名以上人员参与赌博活动,且抽头渔利数额累计达到了人民币五千元以上;
(二)组织三名以上人员参与赌博活动,赌资数额累计达到了人民币五万元以上;
(三)组织三名以上人员参与赌博活动,参赌人数累计达到了二十人以上;
(四)组织十名以上中国公民前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣、介绍费等费用。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能否辞退怀孕女职工?
一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪获利一万量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
(一)对于那些胆敢实施犯罪行为者,必须立即扣押其违法所得及其带来的收益,并将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,以及相应金额的罚款;
(二)如果该等犯罪者造成的社会影响极其恶劣,那么他将会被处以五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳洗钱数额5%至20%之间的罚款;
(三)若有单位参与到此类犯罪活动中来,则将对其实施双重惩罚制度,既要对单位进行罚款,又要对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6449位律师在线
立即咨询
利用信用卡消费诈骗罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的立案标准主要包括以下三点:
1.采用伪造、骗取或者盗窃等手段获取信用卡并进行诈骗活动,其所涉金额需要达到人民币5000元以上;
2.恶意透支信用卡资金,且金额需在人民币50,000元以上;
3.但若在公共审判之前,所有款项已悉数归还或存在其他犯罪情节相对较轻的情况下,检察机关可考虑不予起诉。
然而,对于曾因信用卡诈骗行为而遭受过两次以上惩罚者,则不在此限。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十九条
进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行诈骗活动,数额在五千元以上的;
(二)恶意透支,数额在五万元以上的。
本条规定的“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支的数额,是指公安机关刑事立案时尚未归还的实际透支的本金数额,不包括利息、复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。
归还或者支付的数额,应当认定为归还实际透支的本金。
恶意透支,数额在五万元以上不满五十万元的,在提起公诉前全部归还或者具有其他情节轻微情形的,可以不起诉。
但是,因信用卡诈骗受过二次以上处罚的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位能辞退怀孕人员吗2023
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
非法利用网络罪和帮信罪哪个严重
[律师回复] 解析:
对于非法利用信息网络罪与帮助信息网络犯罪活动罪孰轻孰重这一问题,并无绝对的定论,二者皆为刑法范畴内的刑事犯罪,依据现行法律法规,情节严重者皆应受到三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的刑罚。若明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或是提供广告推广、支付结算等协助,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。若单位触犯上述条款,则应对该单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依法进行惩处。如存在前述两种行为,且同时构成其他犯罪的情况下,则应按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
网络开设赌场罪获利认定有何规定
[律师回复] 解析:
不论其所获得利润的数额大小,只要实施了开设赌场行为,便会被判定触犯开设赌场罪,面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并须支付相应罚金。若情节更为严重者,可能需接受五年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚,同时还将面临罚金。关于这方面的详细法律政策,可以参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(发布日期:
2005年5月13日)中的相关规定。在该份文件中对“聚众赌博”进行了明确定义,即任何以营利为目的的行为,若存在以下任意一项情况,即视为符合刑法第三百零三条的规定:
(一)参与者超过三人,且其中任何一名成员在赌局中所获取的“抽头渔利”累计达到五千元人民币以上;
(二)参与者超过三人,且其中任何一名成员在赌局中所投入的赌资总额累计达到五万元人民币以上;
(三)参与者超过三人,且其中任何一名成员在赌局中的参与人数累计达到二十人以上;
(四)组织中国公民超过十人前往境外参与赌博活动,并从中收取回扣或介绍费用。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
单位受贿罪既遂量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪既遂罪名所适用的量刑标准,我国相关法律法规作出如下具体规定:
首先,若受贿数额介于人民币30,000元至200,000元之间,应当被视作“数额较大”情形,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,若受贿数额位于人民币200,000元至30,000,000元之间,则应被认定为“数额巨大”,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时可能需要缴纳罚金或被没收部分财产。
最后,若受贿数额超过人民币30,000,000元,那么就会被视为“数额特别巨大”,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被要求缴纳罚金或被全部没收财产。
此外,如果受贿数额特别巨大且给国家和人民带来了特别严重的经济损失,那么犯罪者将会被判处无期徒刑甚至死刑,并且其所有财产都将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4860 位律师在线,高效解决问题
怀孕单位可以辞退员工吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪非法获利8万判多久
[律师回复] 解析:
针对涉及到帮信罪所获得利润高达八万元之多且达到违法所得一万元以上的情况,这被视为在法律规定中的“情节严重”范畴,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还须附加处罚金。
根据相关法规,若明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然对其实施互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重者,都将面临三年以下有期徒刑或拘役,以及可能的罚金处罚。对于单位触犯上述条款的情况,则会对该单位进行罚款处理,同时也会对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。如果存在前述两种行为,同时又构成了其他犯罪的,那么就需要依据处罚较重的规定来确定罪行并进行量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪20万未获利会被判多久
[律师回复] 解析:
在参与电信诈骗违法行为中,即使仅仅涉及到流水或是获取收益中的一项满足了法律法规对于严重程度的判定标准,均有可能构成犯罪。倘若流水达到20万元人民币的门槛,则可被依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金的惩罚。而所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”,主要是指那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却为其犯罪活动提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的各种技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应