我俩夫妻两方都是包钢的集体工人，老公因身体原由十多年未工作，才能报丧葬费，而我有工作本领，不能领取小孩的抚养费，请问可否合法。

准则
司法解释限定按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则，以六个月总额计量。
1、在丧葬经过中发生的花费包括：
1.1为安排丧命人生前好友和亲属遗体告别仪式租借场地的花费、为丧命人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、买下墓碑等支出的花费；
1.2限定应予土葬的地方，为安葬丧命人的未超出省、自治区、直辖市人民政府限定准则的墓穴占地表积使用费、买下棺材花费，在许多乡村安排为丧命人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要花费，等等。
2、在人身损害赔偿司法解释公布前，事实上上还有一种赔偿事实上损失的办法，这就是按照丧葬的事实上损失，支付赔偿金。其应当赔偿的事项是：
2.1寿衣费
受害人丧命的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是通常的寿衣，受害人亲属采用高级寿衣装殓的，只赔偿通常准则的寿衣损失。
2.2运尸和火化费
这是必须支出的花费，应当全部赔偿。
2.3骨灰盒（棺木）费
在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置花费，准则是中等的花费。如果受害人亲属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置花费计量。在无火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。
2.4骨灰存放花费
对此，只赔偿一期骨灰盒放置花费。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。
注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿准则的，依照该限定准则赔偿。无准则的，按照事实上支出和上述合法准则计量。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条限定：“丧葬费按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则，以六个月总额计量。”
3.1上述司法解释事实上上只限定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照准则确定赔偿金额。按照最高法院司法解释限定的办法，就是按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则，赔偿6个月。其中，工人月平均薪水应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上2年度工人月平均薪水的统计数据确定。