请问，劳动合同后面盖了公章和法人章，但是没缉护光咎叱侥癸鞋含猫有法人签字？请问这种劳动合同具有法律收益吗? 如果此劳动合同在劳动仲裁中，算有效的劳动合同吗？

劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

员工和公司协商一致，签订劳动合同时，可以盖公司的公章，劳动合同章，也可以盖人事部门的专用印章，由于人事部门专用章是公司内部使用的章，如果盖这个，需要用人单位的授权，否则该印章是无效的。

劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

当用人单位与劳动者签订劳动合同时，一般情况下应该加盖公章。由于公司的人事部门负责处理员工的聘任和解除劳动关系等事项，因而公司人事部门的合同章也被认为是具有法律效力的。除此之外，劳动合同应该由公司的法人代表进行签字，以使劳动合同合法生效。