装修公司的事项经理拖延薪水，要求还钱，迟迟不出，该要怎样办?

如果是给用人单位工作，有两个途径能够要求雇主支付薪水：一是能够采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。 如果是给个人工作，不算劳动关系。能够直接去法院诉讼该个人雇主，要求支付劳动报酬。 通常来说，能够先同雇主商量，若雇主拒却支付薪水或者一直拖延支付薪水，则能够采取上述仲裁或者诉讼的办法。