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厂中工作中,员工玩闹成真,导致打架受伤,被伤人医药费`厂理应承受吗?

4.7w浏览 匿名 2018-12-15 四川成都
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    公司员工斗殴受伤,如果不是职务做法,也不是公司指派的,公司不应对此承受职责。  公司对员工的做法承受职责要有一个基础要求,就是员工在履行工作职责,或者员工在按照公司的要求进行作为,如果无以上的要求,原则上职责自负。通常申请不到工伤赔偿。
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    2018-12-15
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