乳山市工伤赔偿律师

[律师回复] 上班途中发生碰撞，需同时满足合理时间合理路线，且交警认定本人为同等、次要或无责，才可认定工伤。若本人负主要、全部责任，不能认定工伤，以交通事故责任认定书作为核心依据。

[律师回复] 这种情况分两步走。首先，没交社保，工伤认定和赔偿的全部责任都由公司承担。你需要在受伤后1年内向公司所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，带上劳动合同、工资记录、医疗诊断书等材料。如果公司不配合，你个人也能申请。认定工伤后，所有本应由工伤保险基金支付的费用，比如医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，全部由公司自掏腰包。如果公司拒绝支付，直接向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。千万别拖，一年时效一过就麻烦了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况单位让你回家休假，很可能是在变相停工。首先，工伤未处理完期间，单位不能随意停止你的工作或降低待遇。你已正常上班两个月，突然被要求休假，单位需要给出合理理由，比如医疗期或岗位调整。如果单位没有合法依据，这属于违法停止工作。你可以要求单位出具书面通知，明确休假性质（是带薪还是无薪）。其次，保留好考勤、工资单、聊天记录等证据，证明你一直在上班。最后，建议你主动与单位沟通，要求恢复工作或支付停工期间工资。如果单位拒绝，你可以申请劳动仲裁，主张违法停工期间的工资损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定。依据鉴定结论与单位协商，不成则申请劳动仲裁；不服仲裁可起诉。全程通常1至2年。务必保存好医疗记录、劳动关系证明等证据，注意1年仲裁时效，及时主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好！工地工伤案件的结案时间没有固定答案，快则几个月，慢则可能超过一年，主要取决于流程是否顺利、双方有无争议。 工伤维权通常分为几个关键阶段，各阶段法定时限如下： 一、工伤认定（核心前提） · 申请时限：单位需在事故后30日内申请；单位不申请的，职工/亲属需在1年内自行申请。 · 作出决定：社保部门受理后通常在60日内作出决定；事实清楚的案件15日内即可出结果。 二、劳动能力鉴定（确定等级） · 鉴定时限：收到申请后60日内作出结论；伤情复杂的可延长30日。 · 送达时限：结论需在作出后15日内送达。