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我去年一月一日入职,到现在没有签劳动合同,没有缴纳社保,如果..
[律师回复]你好,如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁,主张补偿或者赔偿,干多久了?劳动争议问题比较复杂,需要综合详细情况分析,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲等
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劳动仲裁,我是企业
[律师回复]企业在劳动仲裁中应注意合规管理和风险防控,积极应对劳动争议,合理分配证明责任。 分析 企业在面对劳动仲裁时,首先需要了解和遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规,确保企业的用工管理和劳动争议处理机制的合法性。 1. 劳动争议调解:企业应建立劳资沟通对话机制,通过企业劳动争议调解委员会等渠道,积极响应和处理劳动者的诉求和争议,尽可能通过调解解决争议。 2. 仲裁申请:如果调解未能解决争议,劳动者可能会申请劳动仲裁。企业应注意仲裁时效的规定,一般为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况下,如员工信访等,可能导致时效中断。 3. 证明责任:在劳动仲裁中,与争议事项有关的事实,特别是用人单位作出的解除劳动合同、减少劳动报酬等决定,用人单位负有举证责任。企业应准备充分的证据材料,包括劳动合同、工资支付记录、规章制度等,以证明其决定的合法性。 4. 风险防控:企业应注重劳动用工管理的合规性,避免因违反劳动法律法规而引发的劳动争议。同时,企业应对劳动仲裁案件的处理采取积极态度,通过合理的和解、调解等方式,化解矛盾,避免不利的“示范效应”。 5. 劳务派遣用工:如果使用劳务派遣用工,企业也可能承担连带责任。因此,企业在使用劳务派遣用工时,应确保派遣单位的合法性,及时支付工资、社会保险等,避免因派遣单位的违法行为而承担责任。 总之,企业在劳动仲裁中应注重法律风险的防控,合理分配证明责任,积极应对劳动争议,以维护企业和劳动者的合法权益。
李长青等
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公司调岗 工作地点变更不接受 去仲裁能赢吗?
[律师回复]你好,干了多久?岗位变动后的客观情况有什么变化?如果公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁,主张补偿或者赔偿,劳动争议问题比较复杂,需要综合详细情况分析,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲等
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超过劳动仲裁时效怎么办
[律师回复]超过劳动仲裁时效的申请一般不被受理,但可以根据具体情况考虑是否有特殊情形导致时效中断或延长,或者是否存在法律规定的例外情况
李长青等
1
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我要咨询劳动仲裁方面的问题
[律师回复]你好,详细描述一下从入职到离职的具体情况
尤宏业等
1
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律图普法图文
劳动仲裁多长时间出结果
劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日,但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算,结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议,维护双方权益。
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仲裁需要请律师吗
仲裁是否需律师服务取决于个人选择,无强制规定。考虑案件复杂性和难度,若感觉能力不足,建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会,提交相关文件资料。五个工作日内立案受理,提供举证和答辩期限,开庭审理后下达裁决书。六十日内完成,不服可起诉。
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劳动仲裁受理住房公积金纠纷吗
根据相关法律规定,劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷,因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时,应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。
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劳动仲裁赢,公司起诉,一审判决多久给结果
关于开庭后多久出判决,法律没有明确规定,具体时长取决于文书送达和案件复杂程度等因素。但案件的审判周期则有明确规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院在普通程序下,应自立案之日起六个月内审查和裁决案件。因此,审判周期具有明确的法律约束,而判决时长则相对灵活。
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劳动仲裁需要钱不
本所免费提供劳动争议仲裁服务,经费由政府财政保障。若发生劳动争议且调解无果或调解协议未履行,可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可依法向当地人民法院提起诉讼。我们致力于维护劳动者权益,为您解决劳动争议问题。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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