长安区劳动仲裁律师

[律师回复] 具体看是否符合法律规定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复] 申请劳动仲裁，主要备齐三样：仲裁申请书、你的身份证复印件、能证明劳动关系和诉求的证据，比如劳动合同、工资流水、考勤记录。还要写清公司全称和地址，去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交。如果证据不足，先收集再申请，别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没签劳动合同自动离职，完全可以申请劳动仲裁。你可以主张未签合同期间的双倍工资（最多11个月），以及要求公司结清你实际工作期间的工资、加班费、未休年假工资等。如果公司没给你缴社保，还可以要求赔偿。注意收集证据：工资流水、考勤记录、工作群聊天记录、工牌等。仲裁时效是离职后一年内，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司口头辞退后，你已提交劳动仲裁，但劳动关系是否解除尚未有法律定论。建议你继续正常上班，并保留打卡、工作沟通等证据，避免被公司反咬“旷工”。如果公司拒绝你进入办公场所，可拍照录像并报警处理。仲裁期间，持续上班能证明你未主动离职，有利于争取赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁不受理，是因为你垫付单位医保费属于社保缴纳纠纷，仲裁一般不处理这类事。你可以直接向法院起诉，要求单位返还你垫付的医保费，案由是不当得利纠纷。带上仲裁不予受理通知书、缴费凭证和退休证明去法院立案就行。注意诉讼时效是三年，从你垫付那天算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。