松北区工伤赔偿律师

[律师回复] 这个情况不算工伤。法律规定的上下班途中工伤，只限于受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。您踩坑扭伤属于意外摔倒，不是交通事故，所以无法认定工伤。不过，您倒可以追究管理责任——如果这个坑在公共道路上，养护单位没及时修复，您能证明因此摔倒，可以要求其承担医疗费、误工费等损失。建议您当场拍照、保留就医记录，并报警或找街道办固定证据，再向权属单位索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班期间突然耳鸣耳聋，一般不算工伤。工伤认定需要与工作直接相关，比如因工作噪音、化学品中毒等明确原因导致，或者突发疾病在48小时内抢救无效死亡。单纯的耳鸣耳聋属于突发疾病，除非能证明是工作环境直接造成的，否则很难被认定为工伤。建议你尽快收集病历、工作环境噪音检测报告、考勤记录等证据，向当地人社局申请工伤认定。如果被驳回，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 提供劳务时因自身疾病死亡，赔偿关键在于证明接受劳务方是否存在过错。比如，如果对方明知您有疾病仍安排高强度工作，或未提供必要安全保障，导致疾病发作，那就需要承担相应责任。如果对方无过错，可能仅基于公平原则给予适当补偿，金额通常有限。具体赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，但需依据过错比例计算。建议先收集劳务关系证明、死亡医学证明、疾病与工作关联性证据，再与对方协商或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，因工作环境噪音导致听力损伤属于职业病范畴，需要先由职业病诊断机构出具诊断证明。建议你尽快收集证据，包括工作场所噪音检测记录、医疗诊断书、听力测试报告以及证明工作关联性的材料（如考勤记录、同事证言等）。然后向单位所在地的劳动能力鉴定机构提交申请。注意保留所有医疗票据，后续可能涉及伤残等级鉴定和赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好建议收集劳动关系证据，去确认劳动关系，然后去社保局确认工伤