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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
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员工请假的常见种类的有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。
通常情况下，员工需要休假的，一般都是先向公司递交请假手续，说明休假原因及天数，公司再根据实际情况决定是否批准休或者休几天。未经批准擅自休假的，按照公司规章制度规定构成旷工的，是可以被辞退的。
有一点需要注意的是，在这几类假期中，产假和病假特殊一点，那就是在有正规医院出具的生育证明或是诊断证明的情况下，只要员工履行了请假手续，即便公司不批准也还是可以休假的。那么病假和产假期间就不能被定义为旷工了。
律师说法·劳动纠纷
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老板能不能因为员工请假辞退
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老板能随时辞退员工吗？
老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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劳动纠纷
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老板因为性格辞退员工需要赔偿吗？
老板因为性格辞退员工需要赔偿的。公司要辞退员工并不是不可以，但是一方面要解除与员工的劳动合同，另一方面也要注意避免因为辞退行为，导致自身承担不必要的损失，如上文中提到的在公司违法辞退员工的情况下，就需要需要支付员工赔偿金。
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[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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老板能辞退怀孕员工吗2023
要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询
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老板可以因为员工考研就辞退员工么？
老板不可以因为员工考研辞退员工，这已经属于强行辞退的情况，是需要支付双倍的经济赔偿金的，法律上只规定了几种员工存在过错或者违法的情况下，才可以合法的辞退员工，具体情况由双方协商处理。
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[律师回复] 如果你因为某种原因需要退款，以下是一些可能的解决方案：
与驾校进行沟通：首先，可以试着去和驾校进行沟通协商，看能否取得一致看法。倘若驾校答应给予全额退款，那肯定是最为理想的状况。
审视合同条款：仔细地去查看你与驾校所签订的合同，瞧瞧合同里有无关于退款的明确界定。要是有的话，依据合同规定去操作就行。
寻求法律方面的援助：要是与驾校协商没有结果，你可以思索寻求法律方面的帮助。例如，向当地的消费者协会或者律师进行咨询，明晰自己的权益以及可能的解决办法。
进行投诉举报：倘若驾校有违规行为或者坚决不退款的情形，你可以向有关部门予以投诉举报。比如，向交通运输管理部门或者市场监管部门反映相关情况。
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因违反劳动纪律被老板辞退了如何赔偿
因违反劳动纪律被老板辞退是没有任何赔偿金的，违反劳动纪律给公司造成损失的，公司还可以按照劳动合同的约定要求员工承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，职工个人有重大过错的，公司可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
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[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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