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快过年了公司拖欠工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-26

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

总之,国家有法律制度对用人单位依法扣除工资的数额进行限制,就是说,一般在工作过程当中违反了规章制度的情况下,不是公司想扣多少钱就能扣多少钱的,像是扣罚工资为负数的这种状况,除非用人单位有证据,员工的行为给公司造成了重大经济损失。


快过年了公司拖欠工资怎么办
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快过年了公司拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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快过年了公司拖欠工资怎么办?
公司无故拖欠工资,劳动者可以先跟单位协商,索要自己的工资,若是协商不成,可以去用人单位所在地的劳动监察机构投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,若还是无法解决,可以去法院提起民事诉讼。
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快过年了公司拖欠工资怎样办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与快过年了公司拖欠工资怎样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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盗窃罪最快几个
[律师回复] 解析:
在处理盗窃罪案件中,量刑时间需视具体案件情况而定。通常情况下,若案情较为简单明了、涉案人员较少,那么判决时间可在短短的3个月内(甚至更快)完成。
然而,如果涉及到案情重大且错综复杂、参与人数众多等因素,判决所需时间可能会相应延长,短则半年,长则可能达到一年或更久。
根据我国《刑事诉讼法》第二百零八条的相关规定,人民法院在受理公诉案件之后,应在两个月内进行审判并作出判决,最迟不得超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在本法第一百五十八条所述情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长三个月的审判期限。如遇特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准。
此外,当人民法院变更管辖权时,自新的人民法院收到案件之日起开始计算审理期限。同样地,人民检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作结束并将案件移交人民法院后,人民法院也将重新计算审理期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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快过年了公司拖欠工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于快过年了公司拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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快过年了公司拖欠工资如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与快过年了公司拖欠工资如何办相关的法律方面知识。
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取保候审谁执行最快最有效
[律师回复] 解析:
申请取保候审这项重要程序,需要由公安机关、国家安全机关、人民检察院以及人民法院这四大司法机关,依照相关法律法规的规定和案件的实际情况来进行审慎而公正地决定。在此过程中,公安机关、人民检察院、人民法院三方倘若决定采取取保候审措施,那么便应有公安机关负责具体的执行工作。而所谓的“取保候审”,实际上就是为了保护未被定罪处罚嫌疑人和罪犯的合法权益,在其人身自由尚未受到限制的前提下,通过相关机构实施的一项临时性的羁押手段。对于那些已经判处死刑,但在执行前被发现患有严重疾病的人;或是生育期间或哺乳一周岁以下婴儿的妇女,或者罪行相对轻微的人,以上这些情况均可考虑适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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