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十年员工辞退不行换岗
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员工不服岗位调换辞退是否需要赔偿？
员工不服岗位调换辞退是需要赔偿，赔偿方式，每工作满一年多赔偿一个月的违约金。因为我国劳动法规定的，如果要经过岗位条款，必须实现和劳动者进行商量，如果没有经过他们的同意，擅自进行岗位调换时退予以赔偿。
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劳动纠纷
我是业主 一周不在家 不知道楼上那户丢垃圾下水道堵塞 正好堵在我这层 造成我家损失严重 原装修四五十万 基本上落地的家具等全泡坏。物业说只能帮忙疏通 物业不承认他们有责任。后续我们如何追回自己的损失呢
[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询
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以换岗理由辞退员工补偿标准的依据是什么
以换岗为理由辞退员工的补偿标准是员工的实际工作年限，工作满一年就多支付一个月的工资，额外支付的这几个月的工资就是员工应得的经济补偿。至于调换工作岗位，劳动法明确规定调换工作岗位必须要和劳动者协商，用人单位不能强制性变更工作岗位。
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辞退员工满十年退休怎么辞退？
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式，终止劳动合同，或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同，企业因经营状况出现问题，可以支付经济补偿后解除劳动合同。
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[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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辞退员工调岗有补偿吗？
如果说员工不同意调岗而被辞退是可以申请经济补偿金的，那么在计算经济补偿金时也是会根据劳动者在本公司工作的年限和工资收入来计算的，如果说劳动者和用人单位对经济补偿金发放和金额产生了纠纷后，当事人双方也是可以通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式解决的。
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劳动纠纷我是帮信罪，然后还是未成年跑了十几万利益3000多叔叔已经办了取保候审叔叔说我留案底的几率不大，还是我都不一定会去检察院，所以我会不会有案底啊
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
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员工拒绝调岗可以辞退么
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[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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