肖像权名誉权荣誉权的含义

[律师回复] 解析：
非法吸收公众存款罪之构成要素具体如下所述：
首先，该犯罪行为所侵害的客体是一个复合性的领域，既包括对公私财产所有权的侵犯，同时也对国家的金融管理制度产生破坏；
其次，从客观层面进行分析，该犯罪行为主要表现在犯罪者未经中国人民银行的批准，面向社会上的不特定人群吸收资金，并且在吸收过程中，他们可能会以吸收公众存款的名义，或者不以这个名义，向投资者出具相关凭证，并承诺在一定时间期限内偿还本金和支付利息，从而扰乱了正常的金融秩序；
再次，从犯罪主体的角度来看，本罪的实施者通常是一般的自然人，只要其年龄达到16岁且具备刑事责任能力即可，当然，单位也是有可能成为本罪的犯罪主体的；
最后，从主观方面来分析，本罪的犯罪者在主观心态上表现出明显的故意性，也就是说，他们必须明确知道自己的非法吸收公众存款行为将会导致扰乱金融秩序的严重后果，但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌侵犯警察权益的行为，若最终被判以三年以下有期徒刑或拘役，且经评估认为采取取保候审措施不会对社会产生潜在危害，或者在下列情形之一时，可考虑进行取保候审：
首先是身患严重疾病、生活无法自理，或正处于孕期或哺乳期的妇女，这些人群在取保候审期间不太可能引发社会危机；
其次是由于羁押期已满，但案件仍未审结，因此需要实施取保候审来保证诉讼程序的顺利进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的刑事立案准则如下：
首先，行为人必须存在蓄意捏造某类事实的行为；
其次，其在捏造事实之后必须实施了广泛散播的行动；
再次，引发诽谤行为的对象必须为特定人物；
最后，基于捏造事实而对他人造成的伤害必须达到情节严重的程度。对于情节严重者，依照法律规定将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚，在请求提起诉讼时，只有当可能严重损害社会秩序与国家利益的情况下，才会被允许。如果这些犯罪行为是通过信息网络来实施的，那么受害人可以向人民法院提出控诉，然而若受害人在提供证据方面遇到困难，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于非法利益行贿罪的主观要件涵盖以下四个层面：
1.该犯罪行为所侵害的主要客体便是国家政府机关的正常运作及其公职人员的职务行为之不可收买性；
2.在客观方面，其表现形式为为了谋求不当利益，而向担任国家工作人员、集体经济组织工作人员或其他从事公务的人员交付财产的行为；
3.此犯罪的实施者可以是一般的普通民众；
4.从主观方面来看，实施者的故意心理状态明显。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿，影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 这种情况下收集证据就可以起诉对方

[律师回复] 之前发现侵权的时候，取证了吗，有聊天记录之类的对方承认其侵权了吗

[律师回复] 对方有可能被行政拘留

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 你讲下具体什么情况，在什么场合发生

[律师回复] 那你可以先报警，锁定证据，然后起诉他。。

[律师回复] 您好，名义借款人与出借人之间签订借款协议,基于双方真实意思表示签订的应认定为合法有效,形成借款合同法律关系,根据合同相对性原则,应由名义借款人承担还款责任。名义借款人在偿还借款后,可向实际借款人追偿,双方的民间借贷纠纷应另案处理。

[律师回复] 您好！可以及时联系负责人反映。

[律师回复] 您好，请详细描述案情

[律师回复] 应该是可以，咨询一下当地不动产部门

[律师回复] 你好，你如果经济困难，可以向当地政府申请低保，或者就业局寻找就业机会。

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 开庭可以当作证据使用的