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辞退大齡员工的协议内容是什么?
辞退大齡员工的协议内容是:用人单位及劳动者信息、劳动合同情况、辞退原因、经济补偿、工资结算、违约责任等,对于用人单位辞退员工的具体情况可以在协议中进行明确规定,避免造成矛盾纠纷。
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辞退员工必须要有辞退通知吗
公司在辞退员工的时候是必须要出具辞退通知的,或者是给员工出具离职证明,这本来就是用人单位应尽的义务,员工要不要辞退证明这是员工的事情,如果辞退员工的时候没有出具辞退通知,由此给当事人造成的损失当然是需要承担法律责任的。
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公司辞退员工怎么通知员工?
公司辞退员工应当用书面方式提前通知,提前一个月通知,告知员工辞退的原因及相关手续办理办法。如果员工患上严重疾病或者因工伤不能返回公司的,公司辞退要履行通知义务,在法定期限届满后,公司就可以办理解除劳动关系手续。
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员工辞退通知书的范本
1、标题:辞退通知书。2、双方建立了劳动关系时间。3、辞退原因。4、造成的严重后果。5、给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。6.不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。7.公司盖章,签日期。
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辞退员工先通知工会吗?
辞退员工是需要先通知工会的,我国法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商解除劳动合同,此外还涉及到工会通知员工,以及由人事部门和财产部门进行交接和清算等。
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